Assistant RH (H/F) - DAASA Ploujean

Vous aimez les défis, trouver des solutions rapides et travailler enéquipe ?En tant qu’assistant·e RH, devenez un acteurclé de notre organisation et contribuez chaque jour à la qualité del’accompagnement offert aux personnes que nous soutenons.Vos missions au quotidienPourquoi nous rejoindre ?Élaboration du planning annuelÊtre l’interlocuteur·rice des équipes pourrecueillir et enregistrer leurs demandes de congés annuels.Construire le planning annuel en assurant lacohérence et en préparant, avec le responsable, les arbitrages nécessaires. Gestioncourante du planning et optimisation Suivre les absences et accompagner les équipesdans leurs demandes, tout en veillant à l’équilibre du fonctionnement.Jouer un rôle d’alerte et d’arbitrage en cas deconflits ou de problèmes de disponibilitéTrouver des solutions adaptées face aux imprévuset garantir la continuité des services.Optimiser les plannings des vacataires en lienavec les autres équipes planning de l’association Maintenirun lien régulier et clair avec les équipes pour informer des ajustements ou deschangements. Recrutement & intégrationContribuer àl’identification des besoins en recrutement avec les responsables de service.Collaborer avec le service RH pourrechercher les candidats.Présélectionner les candidatures afin defaciliter la prise de décision des responsables.Préparer et accompagner l’arrivée desnouveaux collaborateurs Contrats& suivi du personnelRédiger et enregistrer lescontrats de travail dans les logiciels RH.Constituer, actualiser etsuivre les dossiers du personnel.Un cadrehumain et enrichissant : au sein d’une association engagée pour lebien-être des personnes en situation de handicap, autour d’un projet ambitieux,porteur de sens et de valeurs.Un rôlereconnu et valorisé : vos capacités d’organisation et d’anticipationfont de vous un acteur central du fonctionnement.Uneambiance d’équipe : des collègues investis et bienveillants, réunisautour d’une mission commune.Unaccompagnement dédié : un parcours d’intégration personnalisé et undéveloppement continu des compétences grâce à des actions régulières deformation.Unéquilibre de vie : 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 ou 4,5jours, avec possibilité de télétravail après 6 mois d’ancienneté.Denombreux avantages : mutuelle et prévoyance (50 % de prise en chargeemployeur), Comité Social et Économique (chèques cadeaux, chèques vacances,réductions tarifaires…) congés d'ancienneté. Poste à pourvoir début novembre idéalementOrganisation, réactivitéet sens du relationnelFormation Etcompétences TechniquesVousêtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+2 minimum) spécialisé en Ressources HumainesVous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en Ressources HumainesVousmaîtrisez parfaitement les outils bureautiques notamment Excel Savoir-être & QualitésprofessionnellesRigoureux·se et organisé·e, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément avecefficacité.Autonome et réactif·ve, vous trouvez rapidement des solutions aux imprévus.Doté·ed’un excellent relationnel, vous communiquez avec clarté etbienveillance auprès des équipes.Vousfaites preuve de discrétion et de disponibilité, garantissant un servicefiable et fluide.Vous aimez travailler en équipe etrecherchez un poste où votre sens de l’organisation et votre espritd’initiative feront la différence ?Rejoignez-nous !