ASSISTENTE DE DHO | GENTE E GESTÃO

No Carbel Auto Group, nossa missão é inovar para simplificar a experiência automotiva e realizar os sonhos de nossos clientes. Somos um time apaixonado por pessoas e resultados, reconhecido como uma das Melhores Empresas para Trabalhar por cinco anos consecutivos pelo Great Place to Work.Com mais de 1.700 colaboradores, distribuídos em mais de 30 unidades, oferecemos uma ampla gama de produtos e serviços, desde a venda de veículos novos e seminovos até a assistência técnica e a locação de veículo, terceirização de frotas, carros por assinatura, seguros e tecnologia de performance. Nosso compromisso com a excelência nos permitiu conquistar a confiança de milhares de famílias ao longo dos anos.Se você gosta de desafios e busca um ambiente de trabalho que valoriza a colaboração e o desenvolvimento contínuo, junte-se a nós nessa jornada! 🚀Responsabilidades e atribuiçõesPrestar suporte às atividades de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), garantindo a execução, o controle e a comunicação das ações voltadas à capacitação técnica e comportamental dos colaboradores, incluindo o atendimento às exigências de treinamentos das montadoras e programas internos de desenvolvimento. Gestão e Execução de Treinamentos:Apoiar na organização, controle e acompanhamento dos treinamentos técnicos e comportamentais promovidos pela empresa e pelas montadoras parceiras, garantindo o cumprimento dos prazos e requisitos estabelecidos.Realizar o cadastro de participantes, controle de inscrições e acompanhamento de presença e conclusão dos treinamentos.Atualizar e manter os relatórios e planilhas de controle de capacitação individual e por área.Prestar suporte na logística dos treinamentos, como agendamento de salas, comunicação aos participantes, materiais de apoio e acompanhamento das turmas.Apoiar a divulgação e comunicação das ações de T&D junto às áreas internas. Indicadores e Relatórios:Controlar e atualizar os indicadores de treinamento, como horas de capacitação, taxa de participação e percentual de cumprimento de treinamentos obrigatórios.Elaborar relatórios gerenciais e apresentações de resultados para apoio à coordenação; Apoio a Programas de Desenvolvimento:Contribuir na execução dos programas de liderança e desenvolvimento contínuo, apoiando nas etapas de inscrição, acompanhamento e mensuração de resultados.Auxiliar na aplicação de pesquisas de avaliação de treinamento e levantamento de necessidades de desenvolvimento. Processos e Rotinas Administrativas:Apoiar nos processos administrativos da área, como controle de fornecedores, lançamento de notas, logisticas de viagens de trenamento montadoraGarantir a organização e arquivamento de registros e documentos da área.Requisitos e qualificaçõesRequisitos:Formado ou cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Excel e PowerPoint intermediário; Experiência organização de treinamentos e onbording;Conhecimento em relatórios de indicadores.Diferencial: Experiência com plataformas de treinamento de montadoras e sistemas de gestão de aprendizagem (LMS).Informações adicionaisBenefícios:Vale transporte;Vale Refeição;Seguro de vida;Previdência privada;Plano de saúde e odontológico;Gympass;Convênio farmácia;Day off;Desconto nos produtos do grupo e em empresas parceiras. .Está na hora de acelerar sua carreira 🚗Venha para o maior grupo automotivo de MG! 🧡💙#Vemsercarbel