Redepharma

ASSISTENTE DE RH (RECRUTADOR) CAMPINA GRANDE PB

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Job Description

Estamos em busca de um(a) Recrutador(a) apaixonado(a) por conectar pessoas e oportunidades! Se você é uma pessoa comunicativa, organizada e gosta de trabalhar em um ambiente dinâmico, esta vaga é para você.O(a) profissional será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo uma experiência positiva para candidatos e gestores, além de contribuir para o fortalecimento da marca empregadora da empresa.Somos a Redepharma, uma empresa que acredita no potencial do nosso povo, com mais de 100 unidades estrategicamente posicionadas nos estados da Paraíba, Pernambuco e Rio Grande do Norte, sendo assim, a maior rede de Farmácias que mais cresce no Nordeste.Vamos nos conhecer um pouco mais!https://www.redepharma.com.br/a-redepharma@redepharmaResponsabilidades e atribuiçõesConduzir processos de recrutamento e seleção de diferentes níveis (operacional, técnico e/ou estratégico);Elaborar e divulgar descrições de vagas nas plataformas de recrutamento (incluindo a Gupy);Realizar triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas;Apoiar gestores na definição de perfis e estratégias de atração de talentos;Garantir uma comunicação clara e ágil com os candidatos durante todo o processo;Manter atualizados os indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas.Requisitos e qualificaçõesFormação completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Experiência prévia com recrutamento e seleção (diferencial: uso da plataforma Gupy ou outras ATS);Conhecimento de técnicas de entrevista por competências;Boa comunicação verbal e escrita;Organização e capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente.Informações adicionaisSalário compatível com o mercado;Benefícios competitivos (Ticket alimentação, Planos de saúde e odontológico, Gympass, Aconselhamento Jurídico, Escuta Psicológica)

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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