Integrador/a social (salut mental), Palma

Intress necessita incorporar un perfil d'Integrador/a social, per a cobrir una posició estable amb contracte indefinit en el Servei de Habitatge supervisat de l'associació per a La Salut Mental Gira-Sol, ubicat a Palma. OFERIM: Plaça vacant: Tècnic Ubicació del centre: PalmaCentre o Servei: Servei de Habitatge supervisat , Associació per a La Salut Mental Gira-Sol. Tipus de contracte: indefinitJornada laboral: completaData d'incorporació: 01/08/2025Hores setmanals: 38,5hHorari: de dilluns a diumenge segons tornsRetribució bruta anual: 26. 947,70€ bruts/ any Formació i desenvolupament:

disposaràs de 25 hores anuals de formació dins de l’horari laboral, destinades a millorar les teves competències personals i tècniques. Tambè tindràs la possibilitat de dissenyar un pla de formació individualitzat, orientat al teu desenvolupament professional dins de l’entitat. Atenció psicológica: disposaràs de 3 sessions gratuïtes de teràpia psicològica en un centre de psicologia extern a l’entitat. Quilometratge: abono 0,27 €/km por els desplaçaments relacionats amb la prestació del servei. FUNCIONS:

El personal tècnic és el responsable d’executar els programes, activitats i prestacions del servei en cada una de les persones, atendre les necessitats de les persones, aixÌ com participar en les tasques de planificació, avaluació i supervisió. Les funcions principals del personal tècnic són: Acompanyament i suport individualitzat de la persona en el funcionament i participació en les tasques del domicili i activitats de la vida diària, segons estableixi el seu pla de treball o PIA:

neteja i ordre de l’habitació i espais comuns del domicili, hàbits i organització domèstica (cura de la roba, rentadora, planxar, ordenar. . . ), tasques de cuina i neteja, hàbits d'higiene i cura personal, vestimenta, alimentació, etc. ,Col·laboració en les tasques d’avaluació i detecció de necessitats de la persona, així com en la pla individual d’atenció o pla de treball. Detecció i atenció de les necessitats del domicili. Desenvolupament de programes d’entrenament i intervenció individual i/o grupal per a la inserció sociocomunitària de les persones:

oci i temps lliure, promoció de l’autonomia, suport en l’àrea de salut, etc. Seguiment de l’atenció comunitària de la persona i de l’ús de recursos comunitaris. Suport al personal titulat (coordinació del servei) en totes aquelles tasques que es requereixin. Tasques administratives. Dur actualitzats els registres, base de dades i documentació pròpia de l’expedient de les persones participants del servei. Requisitos: Formació acadèmica necessària:

Personal tècnic superior en integració social, i altres titulacions anàlogues del catàleg de formació professional de les branques sanitàries, socioculturals i a la comunitat (Grau D: cicles formatius, nivell 3). Experiència professional necessària: Experiència de treball amb persones amb trastorn mental i/o discapacitat. Experiència en intervenció directa. Experiència en entorns residencials o habitatges. Competències tècniques: Coneixements en salut mental. Coneixement en models de recuperació i metodologies d’intervenció comunitaris. Domini del treball en xarxa i coneixement de recursos socials i sanitaris.

Habilitats per a avaluació de necessitats i elaboració de plans d’intervenció personalitzats. Ús d’ofimàtica bàsica i manteniment de documentació tècnica. Competències transversals: Comunicacó efectiva: transmetre informació clarament i adaptar-se al receptor. Empatia i escolta activa: per comprendre les necessitats emocionals i personals. Treball en equip: col·laboració amb equips multidisciplinaris. Autonomia i iniciativa: capacitat per prendre decisions de manera responsable. Adaptabilitat i flexibilitat horària: especialment davant situacions d’urgència o imprevistos. Gestió del temps i organització: per fer front a múltiples tasques i terminis. Resolució de conflictes:

situacions de tensió o conflictes de convivència. Resistència a la frustració i capacitat de gestionar situacions complexes. Gestió de emergències e imprevistos davant situacions inesperades. Valors i actituds: CompromÌs amb la igualtat de gènere i els valors ètics de l'entitat. Sentit de pertinença i responsabilitat social. Exigències del Lloc de treball: Permís de conduir i disponibilitat de cotxe Flexibilitat horàriaCatalàAltres aspectes a valorar:

Formació complementaria en salut mentalFormació en metodologia comunitàriaFormació en perspectiva de gènereFormació en pràctiques sistèmiques, dialògiques i/o col·laborativesFormació en traumaSi aquesta és l'oferta que estaves cercant, no ho pensis més i apunta't! Pot ser una bona oportunitat laboral.

T'estem esperant!Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'IV Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.