Monday, October 27, 2025
MED-EL

Associate, Product Labeling (m/w/d)

Posted: 5 hours ago

Job Description

RA_22510Innsbruck, ÖsterreichFachkräfteVollzeit 38,5 hIhre AufgabenKoordination und Umsetzung von Aufgaben und Projekten im Zusammenhang mit der KennzeichnungUnterstützung und Pflege von Kennzeichnungssysteme, einschließlich Content-Management-Plattformen, Labeling-Anwendungen und eLabeling-ToolsFörderung der kontinuierlichen Verbesserung von KennzeichnungsprozessenOrganisation und Verwaltung von kennzeichnungsbezogener Dokumentationen und DatendateienMitarbeit bei der Vorbereitung von Zulassungsanträgen, Lizenzverlängerungen und internationalen Registrierungen Ihr ProfilAbgeschlossene Schulausbildung (z. B. HAK) oder eine gleichwertige QualifikationErfahrung im ProjektmanagementSehr gute Kenntnisse in MS Office sowie fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und EnglischMotivierte und detailorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und einer proaktiven Arbeitsweise Ihre VorteileZentrale LageMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenInternationales ArbeitsumfeldEinschulungBetriebliche GesundheitsförderungWeitere InformationenMindestgehalt: Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag € 37.361,66).Frühestmögliches Eintrittsdatum: Diese Stelle ist ab sofort zu besetzen.Ihre Ansprechperson: Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Caroline Schenk.Über MED-EL: MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 140 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 3000 Mitarbeiter*innen weltweit.Möchten Sie uns dabei unterstützen die Welt des Hörens für Menschen mit Hörverlust wieder zugänglich zu machen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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