财务部副部长(J10320)

工作职责战略财务管理 （1）协助财务部部长组织年度财务预算编制，监控执行偏差并提出动态调整方案，支撑公司战略目标落地。 （2）设计财务分析模型，并组织相关分析，为公司提供业务发展、投资并购等决策依据。 2. 合规与风控 （1）建立公司会计核算体系，制定公司财务管理制度，完善、监督公司财务管理制度和会计核算体系的规范运行。 （2）确保上市公司财务报告符合《企业会计准则》、证监会披露要求及交易所规则，组织各项报表的编制工作。 （3）与内控部门共同建立内控体系，防范财务舞弊、资金挪用等风险，应对审计及监管检查。 （4）组织公司的资产管理、清查，问题整改，提高资产使用效率。 3. 资金与税收 （1）优化现金流管理，统筹融资渠道，降低资金成本。 （2）涉税工作以及税收政策的研究、宣贯、落实，进行税收筹划，控制税务风险。 4. 业财融合与数字化 （1）通过财务数字化管控，提高业财融合能力，参与供应链、生产制造等环节的成本优化，与业务部门联合制定降费措施，推进公司降本降费。 （2）推进ERP、BI及智能化工具落地，降低财务部门工作强度，提升财务工作效率。 5. 团队与协作 （1）组织财务人员培训、轮岗及业务提升，协助财务部部长做好财务内部管理工作。 （2）协同公司相关部门做好各项信息披露、战略规划等工作。 6. 完成公司所规定的其他事项及领导交办的其他事项。任职资格学历：全日制本科及以上学历；年龄40周岁以下； 2. 专业：质量管理、工业工程等相关专业，财经类及相关专业，中级及以上会计（审计）专业技术职称或注册会计师； 3. 工作经验：具有财经类岗位工作五年以上，具有至少两年子公司部门经理或同等岗位职级及以上工作经验； 4. 知识要求：熟悉国家财经政策、法律法规，具有较高的财务管理理论知识，具务财务管理、会计、税收、投资、证券等财经类专业的相关知识和技能，熟练掌握资金管理、财务预测、财务控制等财务运作能力；具备较强的计算机办公软件及财务管理软件应用能力； 5. 能力要求： 具有较强的工作责任感和事业心，具有较强的组织领导、沟通协调、统筹规划、分析判断等管理能力，具有较强的文字表达能力和学习创新能力，视野开阔、工作严谨细致，原则性强，遵纪守法，廉洁奉公； 6. 条件特别优秀者可适当放宽要求。