Audiologue (H/F/X) Clinique du vertige – CDR 16 heures/semaine (2025-147)

SociétéLe CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :450.000 consultations/an45.000 admissions/an23.000 opérations chirurgicales/an85.000 passages aux urgences/an2900 accouchements/an3200 collaborateurs dont 400 médecinsLe respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.FonctionVotre mission est d’évaluer, de diagnostiquer et de prendre en charge les troubles de l’audition et de l’équilibre afin d’améliorer la communication et la qualité de vie des patients.Vos Responsabilités Au Quotidien SontEvaluation des caractéristiques physiologiques, psychoacoustiques et électrophysiologiques du système audit if ( tympanométrie, potentiels évoqués auditifs, otoémissions….)Evaluation des caractéristiques électrophysiologiques de l’organe vestibulaire ( verticale subjective, VEMPS,VHIT….)Evaluation de la fonction respiratoire nasale (rhinomanomé trie, rhinométrie acoustique)Correction des déficiences de la fonction auditive par des dispositifs mécaniques et ou électroacoustiques suppléant à ces déficiencesEncadrement et supervision de la formation pratique des étudiants stagiaires en audiologieProfilProfil RecherchéPosséder le diplôme d’audiologie (pour les fonctions avec qualification requise ou visées )Être en possession de l’agrémentDisposer d’une expérience en milieu hospitalier est un réel atout ;Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme ;Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection ;Qualités RequisesCapacités d’analyse, de planification, d’organisation, de mise en place, d’évaluation et de suivi de prise en chargeBonne communication orale et écriteTravail en équipe inter et multidisciplinaireSens des responsabilités et de l’autonomieSens de l’initiativeSens des prioritésMaîtrise des outils informatiques (office 365)OffreNous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.Barème De RémunérationFonction IFIC : Audiologue Fonction interne : Audiologue ( 4081)Catégorie IFIC : 14 activéBarème charte sociale : BH 1/2/3Des Avantages Extra-légauxDes chèques repas d’une valeur de 7,30€Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités véloUne prime annuelle d’attractivitéUne assurance Plan Pension (de 1 à 3% à charge de l’employeur)Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de posteUn programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.Modalités d’introduction des candidatures : Introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation)LanguesVous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)