AUDITOR DE CALIDAD JR

Enviar candidatura ahora »Fecha: 29 oct. 2025Ubicación: QUERETARO (QRO)Empresa: GP ViviendaPropósito y posición en la organizaciónEl Auditor de Calidad Jr. Tiene como propósito la detección oportuna de los desvíos, incumplimientos y/o detección de áreas de mejora en los procesos constructivos a través de la revisión aleatoria de los mismos, sirviendo como líder externo al equipo de edificación. El Auditor de Calidad Jr. gestiona las mejoras y/o acciones correctivas de los procesos en conjunto con el equipo a cargo del proyecto en el que se ubiqueSu posición en la organización le permite entablar relaciones de trabajo con múltiples áreas administrativas y operativas, así con diferentes posiciones desde destajistas, residentes, lideres, gerentes y directores, enfocándose una mayor interacción con los primeros tres.Responsabilidades claveEntregaAsume las responsabilidades de los procesos y aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos dentro del departamento y los proyectos asignados.Colaborar en las observaciones y acuerdos acordados con el equipo y el cliente para mantener una armonía laboralEstar capacitado en resolver las dudas que llegue a surgir por parte del cliente de lo que se está evaluando.Mantener siempre fundamentado y respaldada su información.Colaborar en el rendimiento individual, asumiendo la responsabilidad de sus actividades y la toma de decisiones que impacte en sus proyectos asignados.Conocimientos, habilidades y experiencia críticosGestión y organización Personal a cargo.Solución de problemasProcesos de todos los procesos constructivos a auditarAdaptabilidad a innovación digital constante.Construcción de vivienda horizontal en serie Conocimientos, habilidades y experiencia deseablesExperiencia en técnicas de construcción.Conocimientos en revisión de procesos críticos, auditorias.Comunicación efectiva para dirigirse ante el clienteSaber manejar solución a problemas.Adaptabilidad a innovación digital constante.Competencias críticasInterpersonalOrientación al ClienteSe esfuerza por cumplir las expectativas y satisfacer las necesidades de clientes internos y externos Obtiene información de los mismos clientes y la utiliza para mejorar los productos y servicios Habla y toma decisiones pensando en los clientes Establece y mantiene buenas relaciones con los clientes y logra que ellos le brinden su confianza y respeto Se esmera por cumplir con los estándares definidos y genera entregables con máxima calidadIntrapersonalDesarollo de PersonasAlienta a sus colaboradores para que busquen y acepten las oportunidades para mejorarEntrega tareas y asignaciones que presentan un desafío y que son arriesgadasElabora planes de desarrollo interesantes y promueve el llevarlos a caboProporciona retroalimentación, instrucción y guía para el desarrolloImpulsa un ambiente de trabajo en el cual la gente pueda alcanzar su máximo potencialCompetencias deseablesLiderazgoLiderazgoExpresa ideas y opiniones de forma efectiva por escrito, en conversaciones verbales individuales o grupalesConstruye grupos productivos con base en las habilidades, metas y tareas requeridasFomenta las discusiones difíciles y directas, pero no teme darlas por terminadas y seguir adelanteCoordina a las personas y el capital financiero y material para maximizar la eficiencia y el desempeñoTécnicaSolución de ProblemasResuelve hostilidades y desacuerdos entre los demásIdentifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividadAlcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativaEmplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difícilesAgota todos los recursos a fin de encontrar solucionesEnviar candidatura ahora »