Auxiliar de RR. HH.

Objetivo del CargoBrindar apoyo operativo y administrativo en los distintos procesos del área de Recursos Humanos: selección, inducción, capacitación, control de asistencia, liquidación de haberes, gestiones legales, beneficios, archivo y atención al personal.🧠 Requisitos del PerfilFormación AcadémicaEstudiante avanzado o Profesional en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.ExperienciaDeseable: En funciones similares.Valorado: experiencia previa en procesos de nómina, reclutamiento y legislación laboral paraguaya.Conocimientos TécnicosManejo de herramientas ofimáticas (Excel avanzado, Word, PowerPoint).Conocimiento básico de sistemas de gestión de personal.Familiaridad con normativas laborales vigentes.Competencias ClaveOrganización y planificaciónAtención al detalleConfidencialidad y ética profesionalBuena comunicación verbal y escritaProactividad y actitud de servicioCapacidad para el trabajo en equipo y bajo presión🛠️ Funciones PrincipalesBasado en el procedimiento de selección de SEMAR y descripciones de puestos relacionados:Reclutamiento y selección:Publicar anuncios de vacancias.Recibir y filtrar currículums.Coordinar y/o realizar entrevistas iniciales.Aplicar pruebas psicotécnicas y recopilar referencias.Inducción y contratación:Completar fichas del trabajador.Preparar documentación de ingreso y contratos.Coordinar entrega de uniforme, correo y otros recursos.Control administrativo:Registrar asistencia, inasistencias y licencias.Apoyar en la preparación de la nómina.Archivar documentación del personal.IPS - MTESSApoyo en bienestar y clima organizacional:Participar en actividades de integración, encuestas internas y programas de reconocimiento.📍 Observaciones FinalesEl puesto requiere una alta disposición para colaborar con distintos sectores y mantener una actitud empática y resolutiva.La persona será acompañada por la jefatura de RRHH en la gestión de tareas más estratégicas.