Avdelingsdirektør

Vil du lede beredskapsarbeidet i politiet?Verden i dag preges av økt usikkerhet, hybride trusler og digital sårbarhet. Dette gjør arbeidet med samfunnssikkerhet og beredskap viktigere og mer krevende enn noensinne. Politiet har en nøkkelrolle i dette arbeidet, men politiet løser ikke sine oppgaver alene. Med et kriminalitetsbilde i stadig endring og en skjerpet sikkerhetspolitisk situasjon er samspillet med andre beredskapsaktører og samarbeidspartnere sentralt. Vi skal forebygge kriminalitet og bidra til god samfunnsberedskap - sammen med andre statlige samfunnsaktører i totalforsvaret.Politidirektoratet søker ny leder for beredskapsavdelingen. Beredskapsavdelingen har det overordnede ansvaret for å utvikle etaten innen beredskap, sikkerhet og krisehåndtering i samarbeid med enhetene i politiet og med samarbeidspartnere i totalforsvaret. Som beredskapsdirektør vil du ha en sentral rolle i å videreutvikle og ivareta dette arbeidet. Beredskapsdirektøren inngår i politidirektørens ledergruppe og den nasjonale ledergruppen i politiet.Direktoratet er i gang med å gjennomgå sine oppgaver og direktoratets rolle. Det vil derfor kunne bli endringer i beredskapsavdelingens oppgaver og organisasjonsmessige plassering. Beredskapsavdelingen har i dag ansvar for grenseforvaltning, utlendingsfeltet og internasjonalt arbeid, i tillegg til krise- og beredskapsarbeidet.Dette ser vi etter hos en ny lederVi ser etter deg som evner å se det strategiske perspektivet i beredskapsarbeid, og som er endrings- og utviklingsorientert. Stillingen som avdelingsdirektør vil være krevende og innflytelsesrik, med rom for både faglig og personlig utvikling. Vi stiller høye krav til å lede både fag og folk, til motivasjon og til etisk integritet. I rollen som beredskapsdirektør er det viktig at du evner å se og anerkjenne mangfoldet i befolkningen.ArbeidsoppgaverStyrke den nasjonale beredskapen ved å lede utviklingen av etatens arbeid innenfor beredskap og krisehåndteringLede og videreutvikle etatens samhandling med øvrige samfunnsaktører innenfor samfunnssikkerhet, beredskap og krisehåndteringLede og videreutvikle Politidirektoratets evne til å koordinere etatens innsats ved større hendelser og kriserBidra til å styrke sammenhengen mellom mål, prioriteringer og ressursbruk innenfor fagområdetResultat-, budsjett- og personalansvarStyrke organisatorisk læring, etisk bevisst ledelse og risikobasert styring i politietKvalifikasjonerDette må du ha for å være kvalifisert:Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på mastergradsnivå. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.Bred og relevant ledererfaring innenfor beredskapsarbeid på strategisk og overordnet nivå, med dokumenterte resultaterErfaring fra kriseledelse på strategisk nivåRelevant erfaring fra å lede endrings- og utviklingsprosesserGod kunnskap om politiets rolle og ansvarsområderSolid samfunnsforståelse og kjennskap til relevante politiske prosesserGod skriftlig og muntlig fremstillingsevne, på norsk og engelskMå kunne sikkerhetsklareres for STRENGT HEMMELIGDet er også ønskelig med:Erfaring fra samhandling med relevante samarbeidsaktører, gjerne også internasjonaltRelevant erfaring med effektivisering og digital transformasjon i stor og kompleks virksomhetTrygg i møte med offentligheten. Kommuniserer godt internt og eksternt.Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.Stillingen inngår i direktoratets lederjour med krav om regelmessig beredskapsvakt. Stillingen er tillagt politimyndighet.Personlige egenskaperStrategisk og helhetsorientertTrygg og tydelig i lederrollen, med god evne til å motivere og utvikle ledere og medarbeidereGod evne til relasjonsbygging og samhandlingGod struktur og gjennomføringsevne med prosessforståelse og stor arbeidskapasitetIntegritet og høy etisk bevissthetGode kommunikasjonsevnerSom medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.Dette kan vi tilby om du velger ossStillingen lønnes som avdelingsdirektør (stillingskode 1060) med årslønn: kr. 1 300 000-1 800 000Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.Unik mulighet til å påvirke utviklingen av norsk politiMangfold og god kjønnsbalanseI politiet tror vi at mangfold og god kjønnsbalanse bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.Slik søker duDu søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.Søknadsfrist 03.11.2025.Spørsmål om stillingenPeder LundKonsulent, Capus AS+47 97 73 50 88Karin AslaksenAvdelingsdirektør HR og HMS, Politidirektoratet+47 95 27 07 25Om arbeidsgiverenPolitiet skal sikre trygghet og rettssikkerhet for befolkningen i Norge. Politidirektoratet er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet, og erdet øverste ledelsesnivået i politiet. Politidirektoratet har tre overordnede roller: Gjennomføre regjeringens politikk, være faglig rådgiver, samt åstyre, lede og utvikle politi- og lensmannsetaten. Politiet skal være en forutsigbar, handlekraftig og fleksibel etat til det beste for befolkningen. Politiets distrikter og særorgan består til sammen av over 18.000 dedikerte medarbeidere. Les mer på http://www.politiet.no/