HR Officer

Votre MissionAu sein du département des Ressources Humaines, vous gérez le recrutement et l’administration du personnel tout en contribuant à l’ensemble des processus du Service. Partenaire de chaque membre de l’équipe, vous rapportez à la DRH.

Recrutement Et OnboardingRecueil des besoins auprès des managers et rédaction des fiches de posteRédaction et publication des annonces sur les différents canauxScreening des candidatures et conduite des entretiensAccompagnement des managers dans leurs problématiques de recrutement Contribuer au développement de la marque employeurPréparation et suivi de l’arrivée des nouveaux collaborateursGestion de l’ensemble des informations et documents à communiquer au nouvel arrivantAdministration Et Communication RHGestion administrative :

Gestion des dossiers du personnel, de l’ouverture à la clôture,Gestion des absences, des droits aux congés et déclaration mensuelle au CCSS,Gestion quotidienne des requêtes des collaborateursSuivi des périodes d’essaiAssurer les contrôles à effectuer sur chaque processus (embauche, notes de frais, conflits d’intérêts, etc. ),Communication :

Participation à la stratégie de communication RH et à son déploiement,Communication visuelle et écrite,Publication d’articles sur les supports internes et externesOrganisation des événements internesContribution aux différents projets du département,Contribution aux différents rapports RH Assurer le back-up des autres membres de l’équipeVotre ProfilVous êtes diplômé d’un bac +5 avec orientation en Ressources Humaines ou vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un rôle similaireConnaissances des réglementations en droit social et droit du travailAutonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanémentFlexibilité, organisation et gestion des prioritésExcellentes capacités relationnelles et communicationnellesConfidentialité et discrétion dans tous les dossiers traitésMaitrise du français et de l’anglaisVous disposez d'une bonne maîtrise de l’outil informatique, des applications Microsoft et vous êtes rapidement à l’aise avec des applications spécifiques à la fonctionNous Vous OffronsUn CDD de 12 moisLa possibilité de travailler auprès d’un employeur engagé :

pour la RSE, pour la Diversité, pour le bien-être de ses collaborateurs et qui lutte contre les discriminations,Rejoindre une entreprise en croissance, leader de son marché et faisant partie d’un groupe international très dynamique,Un climat de travail convivial basé sur le respect et la confiance, au sein une équipe enthousiaste et motivée,Un dispositif de formation et d’accompagnement de qualité,Un soutien dans votre développement, à la fois dans votre fonction et au sein de l’entreprise,Une rémunération en fonction de vos compétences et de vos performances, assortie d’avantages extra-légaux :

13e mois au prorata, chèques-repasDes horaires flexibles,Accessible aisément par les transports en commun, nous disposons néanmoins d’un parkingToutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.