О вакансииТребования к кандидату: Высшее профессиональное (финансово-экономическое) образование; предпочтительно наличие степени, подтвержденной документом, выданным зарубежной организацией высшего образования;Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности – не менее 3 (трех) лет;Опыт работы в соответствующем профилю организации виде;Знание компьютера ( 5 - продвинутый пользователь , 4 - уверенный пользователь , 3 - начинающий пользователь ) , основной фокус - ( word, excel, 1C), дополнительно : знание MS Office на уровне продвинутого пользователя ( Excel, Power Point, Word)экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний акционерногообщества «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» (далее – Холдинг)и/или органах государственного управления) – не менее 1 года;Владение английским языком наУровне Advanced. Дополнительные Требования Умение вести переговоры и строить партнерские отношения. Навыки финансового анализа и моделирования. Функциональные обязанности: Участие в процессе отбора и анализа предложений по созданию/участию в ФПИ в целях формирования качественного инвестиционного портфеля; Мониторинг деятельности ФПИ и/или компаний специального назначения иинвестиционный анализ портфельных компаний с участием ФПИ с целью отслеживанияотклонений от плановых показателей стратегического портфеля Общества и анализпричин таких отклонений, а также инициация и осуществление необходимых мер поулучшению деятельности ФПИ; Координация операционной деятельности компании специального назначениядля эффективного участия в ФПИ, в которых Общество косвенно участвует черезкомпанию специального назначения; Проведение работ со стрессовыми активами в целях развития рынкастрессовых активов.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.