Técnico(a) de Resolução de Contrapartes Centrais

O Banco de Portugal admite técnico(a) de resolução de contrapartes centrais para o Departamento de Resolução.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESParticipar nos trabalhos relativos ao planeamento de resolução das contrapartes centrais (CCP);Elaborar estudos, pareceres e notas técnicas sobre matérias relacionadas com o planeamento de resolução de CCP;Participar nos trabalhos relacionados com o funcionamento de colégios de resolução estabelecidos para CCP;Participar nos trabalhos de operacionalização dos instrumentos de resolução e no aumento da prontidão das autoridades nacionais de resolução para agir em momentos de crise, no contexto dos trabalhos europeus sobre a matéria;Acompanhar os temas relacionados com a resolução de CCP, tanto no contexto nacional como europeu;Representar o Banco de Portugal em instâncias nacionais ou internacionais, no âmbito das suas atribuições como autoridade de resolução de CCP designada em Portugal.

PERFIL REQUERIDOLicenciatura pré-Bolonha, ou licenciatura pós-Bolonha com a parte curricular do mestrado ou formação equivalente concluída, preferencialmente nas áreas de economia, gestão, finanças ou em áreas de conhecimento conexas;Experiência profissional mínima de dois anos em áreas relacionadas com a atividade de CCP;Conhecimentos sobre o modelo de negócio, a estrutura e o funcionamento das CCP e dos mercados em que estas operam;Conhecimentos sobre o Regulamento EMIR, o regulamento europeu relativo à recuperação e resolução de CCP e aos respetivos requisitos de supervisão;Disponibilidade para trabalhar em ambiente internacional;Capacidade de comunicação, de relacionamento interpessoal e de desenvolvimento de trabalho em equipa;Autonomia, iniciativa, capacidade de planeamento e de organização do trabalho;Sentido de responsabilidade e dedicação;Orientação para a qualidade, exigência e rigor;Elevado domínio da língua inglesa (oral e escrito).

PROPORCIONAMOSA possibilidade de trabalhar numa instituição de referência, que atua em contexto internacional e que privilegia a realização e o desenvolvimento dos seus colaboradores. Condições remunerativas compatíveis com a experiência e a responsabilidade da função a desempenhar. O Banco de Portugal é um empregador que garante a igualdade de oportunidades a todos, respeitando a diversidade dos seus candidatos. PADRÕES GERAIS DE CONDUTAO percurso profissional anterior deve revelar uma conduta orientada por elevados padrões de ética profissional, equivalentes aos aplicáveis aos trabalhadores do Banco de Portugal. Neste sentido:

Deve revelar disponibilidade para o escrutínio necessário à verificação do cumprimento dos deveres gerais de conduta aplicáveis aos trabalhadores do Banco de Portugal;Deve manifestar um forte envolvimento na missão de interesse público que, por lei, é atribuída ao Banco de Portugal. No momento da admissão, será solicitada a assinatura de uma declaração de tomada de conhecimento e de adesão ao Código de Conduta dos Trabalhadores do Banco de Portugal e ao Regulamento de Conduta do Banco de Portugal, disponíveis para consulta na página do Banco de Portugal:

Código de Conduta dos Trabalhadores do Banco de Portugal;Regulamento de Conduta do Banco de Portugal;Guia Rápido — Ética e Conduta no Banco de Portugal. CANDIDATURASe reúne as condições requeridas, poderá apresentar a sua candidatura, até ao próximo dia 25/08/2025(inclusive), preenchendo a ficha de candidatura eletrónica disponível na página do Banco de Portugal, na secção “O Banco” > “Recrutamento”: www. bportugal.

ptEm caso de dificuldade no preenchimento ou no envio da ficha de candidatura eletrónica, por favor contacte o Banco de Portugal pelo telefone +351 213 130 000 (disponível nos dias úteis entre as 8h30 e as 18h00).