Banco de Talentos - Mulheres na Indústria

Banco de Talentos para Mulheres Somos líder global em instrumentação de medição, nossos mais de 17.000 funcionários constroem o futuro no campo da automação de processos. Como uma empresa familiar, vamos além das ações de curto prazo e trabalhamos para criar uma visão de futuro para nossos funcionários, nossos clientes e o mundo em geral.   Esta é uma oportunidade para você mulher que quer fazer parte do nosso Banco de Talentos e integrar ao nosso time. Estamos constantemente em busca de profissionais para nossas áreas técnicas de vendas, serviços, projetos, marketing e gestão.A estratégia Women's Integrated Network (W.I.N.) tem como objetivo ativar o potencial das mulheres profissionais em nossa industria e no Grupo Endress+Hauser, com a meta de médio prazo de aumentar o número de mulheres em posições-chave (especialistas, projetos, liderança) e cargos de gestão.Trabalhamos com pilares que nos suportam, como: processo seletivo inclusivo, employer branding e iniciativas com estudantes em instituições, desenvolvimento de gestores e funcionárias e um olhar atento as propostas de benefícios para colaboradoras mães.O Banco de Talentos é uma excelente oportunidade para aproximar a Endress+Hauser de você!O Que Oferecemos a VocêAssistência Médica (inclusão de Vacinas)Seguro de VidaVale Refeição ou Vale Alimentação (flexível) ou Refeitório de acordo com a base de trabalhoAssistência OdontológicaPlano de Previdência PrivadaParcerias para curso de idioma (inglês e espanhol)Acesso a plataformas online de aprendizado Wellbub (Gym Pass)Apoio Pass (serviço de orientação: financeira, psicológica, social e jurídica)Fruta disponível no escritórioVale TransportePLR conforme política vigenteMobile Work - 2x na semana conforme política vigente30 min de flexibilidade na entrada e saída Além DeInvestimento em treinamento e educação corporativa.Estacionamento conforme polítiva vigente.Política de flexibilidade de horário para mestrando.Licença-maternidade: aumento de 30 dias somados aos 120 dias já concedidos pela CLT, além de mais 30 dias de horário de trabalho reduzido (6 horas por dia).Auxílio creche para criança até 4 anos e meio.Oportunidades em nossa unidade de São Paulo, Itatiba ou remotas.Cadastre seu currículo!A Endress+Hauser incentiva a inclusão e diversidade. Posição aberta também para candidaturas PCDs e todas as pessoas independentemente de suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outro fator.