Gerente Senior de Cultura Organizacional

En Banco Santa Cruz buscamos Gerente Senior de Cultura Organizacional. Su misión principal será: Diseñar, liderar y consolidar la estrategia de cultura organizacional alineada a los valores, propósito y objetivos estratégicos del banco, promoviendo la evolución cultural, la experiencia del colaborador, la adopción del cambio y la integración de la cultura en todos los procesos de gestión del talento. Funciones principales: Acompañar a líderes y equipos en la apropiación de la cultura, brindando herramientas para su gestión y promoviendo conversaciones significativas.

Coordinar iniciativas para facilitar la adaptación cultural en proyectos estratégicos y transformacionales. Desarrollar e impulsar iniciativas que fortalezcan los valores corporativos, el propósito institucional y los comportamientos culturales deseados. Diseñar campañas y acciones de sensibilización y comunicación cultural en conjunto con Comunicaciones Internas. Diseñar la estrategia de cultura organizacional y liderar su implementación a nivel institucional. Gestionar equipos en el desarrollo e implementación de proyectos culturales. Implementar mecanismos de diagnóstico y medición de cultura organizacional (encuestas, focus groups, assessments culturales, etc. ). Requisitos:

Maestría en Gestión del talento humanoGrado Universitario en Administración de Empresas o Psicología3 a 5 años de experiencia en funciones similares a las del puestoConocimientos requeridos: Modelos de cultura organizacional y diagnóstico culturalGestión del cambio y transformación organizacionalComunicación estratégica y campañas de sensibilizaciónConocimientos en diversidad, equidad e inclusiónTendencias actuales de Cultura