Pueblo Viejo - Coordinador(a) Reasentamiento (Temporal)

Coordinador(a) – ReasentamientoBarrick se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) – Reasentamiento para unirse a nuestro equipo de Projects.

Esta persona será responsable de asegurar la implementación del proceso de reasentamiento en las comunidades involucradas, garantizando que se lleven a cabo las negociaciones y acuerdos para la formulación e implementación del plan de acción de reasentamiento y el plan de restauración de medios de vida, asegurando, la identificación y gestión de los riesgos asociados frente al acceso a las tierras requeridas por las áreas técnicas, y el seguimiento a los hogares con desplazamiento físico y/o económico.

Funciones y ResponsabilidadesPresentar a las personas y hogares afectados por el proyecto las medidas de compensación y los programas de restablecimiento de medios de vida, que permitirán una adaptación una vez se desarrolle el traslado. Documentar el proceso de concertación que se llevará a cabo con cada persona u hogar afectado por el proyecto. Mantener un relacionamiento transparente, proactivo y efectivo con las comunidades en reasentamiento a través de la implementación del Plan de Relacionamiento y Divulgación con las partes interesadas. Esto implica:

Desarrollar técnicas de comunicación y herramientas de seguimiento, divulgar mensajes clave, analizar y evaluar consultas, quejas y temas emergentes y monitorear las actividades de PVJ2 en el campoRequisitosEstudiante o graduado(a) de Administración de empresas, negocios o mercadeo, ciencias sociales, economía, agronomía. 2 años de experiencia en gestión de proyectos, gestión social y comunitaria, desarrollo ruralExperiencia en el desarrollo e implementación de planes estratégicos. Disponibilidad para laborar en Barrick Pueblo Viejo, Cotuí Sanchez Ramirez, en horario de 6: 30am a 4: 30pm.

Acerca de Barrick Barrick es el líder global de la industria del oro con una visión de generación de riqueza y bienestar a través de la minería responsable para los dueños, nuestras personas, y los países y comunidades con los que nos asociamos. Nuestro objetivo es mantener y mejorar los márgenes líderes en la industria, impulsados por la innovación y por nuestra transformación digital, administrando nuestro portafolio y asignando capital con disciplina y rigurosidad; y potenciando nuestra distintiva cultura de colaboración como una ventaja competitiva.

Nos orientamos a cultivar una cultura de alto rendimiento, definida por los siguientes principios: un profundo compromiso con la colaboración, ejecución consistente, excelencia operacional, disciplinada asignación de capital y mejora continua. Estamos enfocados en el talento, buscamos nuevas perspectivas y nos desafiamos a pensar de manera diferente para transformar a Barrick en una empresa líder del siglo XXI. Gracias por su aplicación. Nos contactaremos con usted, en caso de que su perfil pueda ser considerado para participar del proceso de selección.

Al momento de aplicar debe adjuntar su CV actualizado, si es empleado (a) de PVD también debe adjuntar el formulario de solicitud interna de trabajo firmado por su supervisor directo y gerente de área.

¡En Barrick Pueblo Viejo valoramos los aportes de la mujer en nuestros procesos, APLICA!Barrick Pueblo Viejo ofrece y garantiza la igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación, el acoso y los actos de violencia de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, nacionalidad, discapacidad, genética, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica, condición o estatus protegido por las leyes Dominicanas.