AufgabenÜbernahme der gesamten Personaladministration für den Schweizer Standort (Eintritte, Austritte, Mutationen, Korrespondenz, Zeugnisse, Aushänge etc. )Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Vereinbarungen etc. mit modernsten DokumentenerzeugungstoolsEnge Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner bei der Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und -prozessenAktive Mitarbeit in der Personalrekrutierung (Sourcing, Erstgespräche)Durchführen von HR relevanten SchulungenMitwirkung bei HR- und DigitalisierungsprojektenBetreuung des kaufmännischen LernendenWir bietenGründliche Einarbeitung und Unterstützung durch ein kollegiales TeamVielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Gestaltung des eigenen ArbeitsbereichsModernes Arbeitsumfeld und attraktive AnstellungsbedingungenSehr gute SozialleistungenBewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
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