ResponsabilidadesEjecutar y apoyar las tareas de los distintos subsistema del departamento de Talento Humano (reclutamiento, onboarding, capacitación, bienestar organizacional, gestión del desempeño)Implementación efectiva de politicas y proyectos alineados a los objetivos estrategicos de la empresa. EsencialesLic. Administración de empresas, psicología organizacional, o carreras afines. Dominio avanzado de microsoft officeIngles intermedioDisponibilidad para trasladarse según necesidades del puesto.
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