Bliv analysekonsulent hos Tænketanken Equalis (barselsvikariat)

Vi søger en skarp analysekonsulent med flair for data og metode, gode formidlingsevner og en stor passion for at skabe et arbejdsmarked, hvor alle har lige muligheder.   Tænketanken EQUALIS har på rekordtid opnået status som en troværdig og hyppigt citeret aktør på ligestillings- og diversitetsområdet. Som uafhængig tænketank arbejder vi med viden og fakta og står bl.a. bag Diversitetsbarometret. Hver dag omsætter vi forskning, data og analyse til information og debat, der giver både overblik og indblik. Ambitionen er at være den samlende videnspartner for beslutningstagere – for at medvirke til, at viden danner beslutningsgrundlaget for de rammevilkår, der sikrer et ligestillet arbejdsmarked.  Vil du være med til at bygge bro mellem praksis, forskning og politik på ligestillings- og diversitetsagendaen og derigennem sikre, at der er kortere fra intention til reel handling? Så er du måske vores nye kollega i Tænketanken EQUALIS! Vi søger en, som er i starten i sin karriere og har stor appetit på at arbejde i et miljø med en stejl læringskurve, og som aktivt følger med i udviklingen på den politiske og erhvervsmæssige dagsorden gennem medier og debatter. Hvad kan du forvente af stillingen?  EQUALIS sætter fokus på de store spørgsmål og udfordringer på diversitets- og ligestillingsdagsordenen, bringer eksisterende og ny viden på bordet, og samler forskere, praktikere og beslutningstagere for at skabe dialog og løsninger. Vi omsætter viden til handling – og vi kommunikerer vores indsigter og anbefalinger til erhvervslivet, arbejdspladser og politikere. Som analysekonsulent eksekverer og formidler du vores projekter og aktiviteter på analyseområdet. Du bidrager til at skabe viden, der gør en forskel i praksis, og som kan bruges af vores vigtigste målgrupper til at fremme ligestilling og diversitet i samfund og organisationer. Det indebærer at: • Udarbejde analyser af høj kvalitet fra design og databehandling til formidling og præsentation. • Gennemføre systematiske vidensoverblik og research for at understøtte EQUALIS generelle vidensarbejde. • Bidrage til EQUALIS’ webinarer, kurser og anden vidensformidling. • Formidle resultater, så de kan bruges internt og eksternt. • Deltage i møder med forskere, vores advisory board og samarbejdspartnere. • Tage aktivt del i kontorets hverdag med en bred portefølje af opgaver. Hos os er hverdagen omskiftelig, og der er altid masser af opgaver at kaste sig over, som bringer din faglighed i spil. Vi er en uformel arbejdsplads med højt til loftet, et stærkt fællesskab og en stor professionel integritet. Arbejdstiden er i udgangspunktet 37 timer ugentligt, men vi er åbne for dialog. Vi har f leksible arbejdstider, dog skal du forvente at stå til rådighed mellem kl. 9 og 16 i alle hverdage. Løn og vilkår efter aftale. Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2026 og er et barselsvikariat til og med 31. december 2026 – med mulighed for forlængelse. Vi er ikke lønførende, men tilbyder til gengæld gode, fleksible rammer og mulighed for at tilrettelægge arbejdet, så det passer til både opgaver og privatliv. Hvem er du? • Du har erfaring med både dybdegående kvalitative metoder og brede kvantitative analyser. • Kan få data og analyser til at leve– planlægger og formidler på tværs af kanaler og har sans for både form og substans. • Du formidler klart og effektivt med blik for både timing, tone og det rigtige greb i stoffet. • Du er dygtig til at drive processer selvstændigt. • Du er struktureret, har blik for detaljen, er omstillingsparat og kan bevare overblikket. • Du er nysgerrig på samfundsudviklingen og hvordan diversitets- og ligestillingsdagsordenen spiller en rolle i både erhvervsliv, den politiske og offentlige debat, samt det generelle arbejdsmarked. • Du trives i et miljø med mange ubekendte og bolde i luften – og i en organisation, hvor faglighed, samarbejde og nysgerrighed går hånd i hånd. • Din uddannelsesdisciplin er ikke afgørende, men vi forventer, at du har en bred samfundsvidenskabelig interesse.  Hvordan søger du?Vi har i EQUALIS besluttet, at ansættelsesudvalget ikke bliver præsenteret for dit navn, køn, alder eller billede, når de vælger de kandidater, som bliver inviteret til samtale. Det er derfor vigtigt, at dit navn, køn, alder og billede ikke fremgår af din ansøgning, CV og yderligere dokumenter, du deler med os. Vi vil gerne have din ansøgning senest den 14. november 2025. Du kan sende den til info@equalis.dk., markeret ‘analysekonsulent.’ Der afholdes samtaler løbende. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Clara Møller Geday på telefon 6178 1237 eller mail clara@equalis.dk.  Hvad er Tænketanken EQUALIS? EQUALIS er Danmarks uafhængige tænketank, der arbejder for at sikre lige muligheder for alle uanset køn, på arbejdsmarkedet. EQUALIS arbejder uafhængigt af politiske og kommercielle interesser for at fremme rammevilkår, der understøtter erhvervslivets og det offentlige arbejdsmarkeds behov for øget diversitet. Vi arbejder med en datadrevet og intersektionel tilgang til ligestilling og diversitet, men har køn som vores primære fokus. EQUALIS’ signaturprojekt er Diversitetsbarometeret, som er et autoritativt dataoverblik over kønsligestilling på arbejdsmarkedet i Danmark. Hvert år opdateres og udvikles Diversitetsbarometeret. Hovedfund fra Diversitetsbarometeret danner EQUALIS’ arbejdsprogram for året. Tænketanken er etableret i 2022, og vi opbygger løbende vores kompetencer og kapacitet. Vi søger derfor en analysekonsulent der brænder for at gøre en forskel, og vil bidrage til at etablere og cementere os yderligere som en væsentlig spiller på ligestillings- og diversitetsdagsordenen.