BOA domein 1 (36 uur per week)

Wat ga je doen?Als BOA bij de gemeente Epe draag je actief bij aan de veiligheid en leefbaarheid van onze inwoners en ondernemers. Je hebt een breed pakket aan taken en dat zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is.Je houdt toezicht op de naleving van wet- en regelgeving zoals de APV, parkeerregels, Alcoholwet en de verordening fysieke leefomgeving, en treedt handhavend op waar nodig.Je behandelt meldingen in de openbare ruimte en zorgt dat jouw bevindingen goed worden vastgelegd in het dagrapport, in rapportages of in een proces-verbaal.Je bent zichtbaar en aanspreekbaar in de openbare ruimte, behandelt meldingen, signaleert overlast en zoekt actief contact met inwoners en ondernemers.Je werkt samen met diverse (keten)partners en buurgemeenten en draagt bij aan een veilige en leefbare omgeving.Je schakelt soepel tussen situaties, van het aanspreken van jongeren tot optreden bij evenementen, en weet wanneer je verbindend of handhavend moet zijn.Wie zijn wij?Gemeente Epe is een fijne plek om te wonen én te werken. Samen met ruim 200 collega’s zetten we ons elke dag in voor onze 33.000 inwoners. De sfeer is informeel, de communicatielijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. Wil je groeien in je werk of iets nieuws leren? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden. Samen zorgen we ervoor dat Epe steeds mooier, groener en veiliger wordt. Bij de gemeente Epe maak jij elke dag het verschil.We vormen een sociaal en betrokken team waarin we hard werken aan onze doelen, maar ook oog hebben voor elkaar. Openheid en transparantie zijn vanzelfsprekend: we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. Samen zorgen we voor een prettige werksfeer waarin iedereen zich gezien voelt, zich kan ontwikkelen en bijdraagt aan het gezamenlijke resultaat.Wat bieden wij jou?Een goed salaris: Je krijgt minimaal €2.805,00 en maximaal € 3.980,00 bruto per maand bij 36 uur (schaal 7). Daarnaast heb je een Individueel Keuze Budget van 17,05% boven op je salaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld kiezen voor extra vrije dagen, een leasefiets of het aflossen van jouw studieschuld;Een fijne start: Je krijgt een warm welkom met een introductieprogramma én een enthousiaste buddy die jou helpt je weg te vinden binnen de organisatie.Ruimte voor groei en werkgeluk: In het goede gesprek bespreek je samen met je leidinggevende hoe jij je wilt ontwikkelen, wat jou gelukkig maakt in je werk en wat je daarvoor nodig hebt.Goede regelingen voor jou: We betalen 70% van jouw pensioen (ABP) en dragen bij aan je zorg- en arbeidsongeschiktheidsverzekering. Ook krijg je een reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, auto, lopend of het ov komt. Maak je gebruik van ouderschapsverlof? Dan betalen wij een groot deel van je salaris door.Wie zoeken wij?We zijn blij met ons cluster BOA’s en willen het goede behouden. We zoeken iemand die past binnen ons cluster en kijken daarom vooral ook of wij dé klik met jou hebben.Je neemt mee:Communicatieve vaardigheden – Je weet op een duidelijke en respectvolle manier te communiceren met inwoners, collega’s en ketenpartners. Dit is essentieel om situaties goed in te schatten en effectief op te treden.Samenwerkingsvermogen – Je werkt nauw samen met collega’s en externe partners. Goede samenwerking is cruciaal om veiligheid en leefbaarheid te waarborgen.Stevig in je schoenen staan – Je blijft rustig en professioneel, ook in lastige of onverwachte situaties. Dit is belangrijk om met gezag en vertrouwen op te kunnen treden in de openbare ruimte.Opleiding en ervaring:Je hebt mbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond met een afgeronde HTV-opleiding op niveau 3 of 4. Je beschikt over een geldige BOA-akte (domein I) en bent in het bezit van geweldsbevoegdheid tot RTGB 3, of bereid deze te behalen. Ervaring als BOA is een pré, maar persoonlijkheid en motivatie wegen minstens zo zwaar.Hoe solliciteer je?Zijn wij een match? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Solliciteren kan tot en met 10 november via de sollicitatiebutton op Werken in Gelderland. De gesprekken staan gepland op 19 november. Kun je niet op dit moment, dan zoeken we samen een ander moment.Een referentiecheck, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG P) en een meeloopdag horen bij de selectieprocedure.Heb je nog vragen?Heb je vragen over de functie of over onze gemeente? Of wil je eerst vrijblijvend langskomen voor een kop koffie? Bel of mail dan met Hans Willem Pas, teamleider VTH via 140578 of hans.willem.pas@epe.nlMeer informatie over onze gemeente? Neem een kijkje op www.epe.nl of volg ons op LinkedIn, Facebook of Instagram.Ongevraagde aanbiedingen van recruitmentbureaus nemen we niet in behandeling.Bij de gemeente Epe willen we een organisatie zijn waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Dat doen we samen, met een open houding en oog voor elkaars ideeën. We zien de kracht van verschil en denken in mogelijkheden: zo komen we vooruit, met ruimte voor iedereen.