BOLSA Asesor/a Jurídico- SAVG 24h, Madrid

Intress Necesita ampliar la bolsa de suplencias de Asesor/a Jurídico, para cubrir las necesidades que vayan surgiendo en el Servicio de atención a mujeres y sus hijas e hijos víctimas de violencia de Género ubicado en Madrid.OFRECEMOS:Plaza vacante: Asesor/a jurídicaCentro o Servicio: SAVG24hUbicación del centro: MadridFecha de incorporación: Inmediata, a pactar.Retribución mensual/bruto (1): grupo 1 convenio intervención social. Según turnos se incluirá plus de turnicidad, fin de semana y festivos cuando corresponda). Nº horas semanales: 38,5Horario: según necesidades del servicio.FUNCIONES:Asesoramiento jurídico a las mujeres.Atención puntual en Unidad Móvil.Asesoramiento jurídico a Centros de Emergencia.Intervención grupal.Elaboración de informes.Coordinación con otros recursos y derivación.Gestión de expedientes en aplicaciones informáticas propias del recurso.Actuaciones de investigación, sensibilización, divulgación.Otras funciones propias de la categoría profesional, determinadas por la coordinación del servicio.Disponibilidad de guarda telefónica en fines de semana y festivos.Requisitos:Formación académica necesaria:Mínimo de 150 h. de formación en materia de violencia de género.Estar colegiado/a en Colegio Oficial de AbogadosExperiencia profesional necesaria: Experiencia laboral de al menos 1 año en atención jurídica a víctimas de violencia de género en el ámbito de la pareja o expareja.Experiencia con mujeres en el campo de las violencias machistas, especialmente, violencia en el ámbito de la pareja o ex pareja y en violencia sexual.Conocimientos necesarios:Derecho de familia, matrimonial y penal.Valorable formación en teorías feministas.Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexualSi tu perfil encaja con el puesto, envía tu candidatura y te contactaremos!!Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.