法人営業 (リモート/第二新卒歓迎)

弊社は、MITとStanford大学院の卒業生によって2021年4月に設立されたリーガルテック企業です。創業当初からプロダクトへの高い信頼度を武器に、これまでほぼ口コミ・紹介のみで顧客基盤を拡大し、約4年間にわたり外部からの資金調達を行わずに急激な成長を遂げました。結果として、今では日本の5大法律事務所やLINEヤフー社、メルカリ社などをはじめとする、数百の優良顧客へ導入いただいております。また、既に米国や韓国をはじめとする国外へもプロダクトを展開しております。採用背景:BoostDraftはこれまで口コミを中心に広がり、マーケティング組織を持たずに成長してきました。 今年はさらに一歩踏み込み、事業拡大への投資を強化し、顧客基盤の加速的な拡大を進めていきます。 この急成長を支えるため、営業組織を強化すべく、新たに採用を開始しました。想定業務: 企業分析や開拓先の選定問合せがあった見込み顧客に対する初期の接触、商談機会の創出、クロージング等営業資料の改善・作成スクリプトに基づいた商談の実施社内の関係部署との連携、及び各種施策の立案・実行顧客管理ツールを活用したナーチャリング活動イベントや展示会への出席顧客への訪問※上記はあくまで想定業務となります顧客企業:国内大手・中堅弁護士事務所従業員数200人以上の国内企業（上場企業やそれに準ずる企業）の法務部・管理部門BoostDraftの魅力:創業から約4年間資金調達を行わずに事業拡大をした稀有なスタートアップ環境優秀な人財に囲まれたチャレンジングな環境 (Microsoft, LINEヤフー, Bain & Company出身者等)国際的なチーム環境 (従業員の約半数が外国籍のメンバー)経営層含め、小さなお子様を抱えているメンバーも活躍中カルチャーブログ:https://note.com/boostdraftその他参考記事: 【資金調達ナシで創業2期目にして純利益1億円。急成長と黒字を同時に実現するリーガルテックの急先鋒BoostDraft CEO藤井 陽平】 GCP EIRから世界へ──BoostDraft藤井CEOが語る、海外展開のリアル採用プロセスにおける本人確認と不正防止の取り組みについて: 近年、AI技術を活用した偽装プロフィール（架空の経歴や人物）による応募が国内外で増加しています。BoostDraftでは、すべての候補者に公平で安全な採用プロセスを提供するため、以下の対策を講じています。オンライン面接では、カメラとマイクの使用を必須とさせていただき、不審な挙動が見られた場合には映像フィルターの無効化や簡単な操作のご協力をお願いすることがあります。ご協力いただけない場合は、面接をその場で中止させていただくことがあります。応募または面接にご参加いただいた時点で、当社が必要と判断した場合にこれらの対応をお願いする可能性があることに同意いただいたものとみなします。これらの取り組みは、すべての候補者の方にとって安心・公正な選考環境を保つためのものであり、一律に適用されます。ご理解とご協力をお願いいたします。本件についてご不安・ご懸念がある場合は、遠慮なく採用担当までご連絡ください。Requirements【必須（MUST）】3年以上の法人営業経験 (商材は問わない)新規開拓営業の経験英語を使用する環境に強い抵抗感がないこと【歓迎（WANT）】アーリーステージのスタートアップでの営業経験エンタープライズセールスの経験ビジネスレベル以上の英語力ソフトウェア、SaaS業界の知見Benefitsフルリモート※東京近辺在住の従業員は月に複数回、対面業務が発生する可能性ありフレックスタイムフレキシブルタイム: 午前6時- 午前11時半 / 午後3時 - 午後10時コアタイム: 午前11時半 - 午後3時バーチャルオフィスバーチャル空間で自身のキャラクターを作成し、他社員との交流や会議が可能原則自宅、その他自宅に準じる場所※業務都合により会社が指定する場所への出社の可能性あり完全週休二日制（土日祝日 / 年末年始(会社の定める日) /その他会社の定める日）正社員・年俸制（固定残業代）※期限の定めなし有り（6か月）有り他の詳細は面談内にてお伝えいたします。