WAGO

Brand Manager (m/w/d)

Posted: 9 minutes ago

Job Description

WAGO steht für starke Verbindungen. Als internationales Familienunternehmen sind wir mit 9000 Kollegen und Kolleginnen weltweit ein zuverlässiger Partner. Mit unserer Verbindungs-, Interface- und Automatisierungstechnik finden wir zukunftsweisende Lösungen für Gebäude und Industrie.Willkommen bei WAGO im Bereich Marketing & Kommunikation - befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis Oktober 2027:Konzipieren Sie erfolgreiche Produktkampagnen, erstellen Sie Content, stärken Sie unsere Unternehmenskommunikation und machen Sie die Marke WAGO noch bekannter. Zeigen Sie nicht nur, wer WAGO ist, sondern auch, was WAGO kann – und das ist eine ganze Menge.Aufgaben, Die Unsere Zukunft GestaltenIn Ihrer Funktion entwickeln Sie die WAGO Corporate Identity weiter inkl. Übersetzung der Markenidentität in Markenelemente (z. B. Claim, Tonalität und Botschaften) und unterstützen das strategische Markenmanagement Sie übernehmen die Konzeption, Planung und Umsetzung von internationalen Markenkampagnen sowie die Kampagnenanalyse in Zusammenarbeit mit dem Marketing-Controlling Weiterhin planen, steuern und führen Sie markenrelevante Projekte durch Die enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Business Units, Vertrieb und Kommunikation, um die Markenpositionierung zu optimieren rundet das Aufgabenprofil abKompetenzen, die Perspektive schaffen:Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Marketing, Kommunikations- und Medienwissenschaften, Brand Management oder einer vergleichbaren Ausrichtung Mehrjährige fundierte Erfahrungen in Brand Development, Brand Management und klassischer Markenkommunikation – gern aus dem internationalen Umfeld Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie Hands-on-Mentalität Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Benefits, die das Leben bereichern:Echter Mehrwert mit WAGO Plus - Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen.  High tech, aber down to earth - Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland.  Mobiles Arbeiten - Weil mobiles Arbeiten mehr Flexibilität in Beruf und Freizeit ermöglicht. Auf Wachstumskurs - Weil Sie im Mittelpunkt stehen: Entwickeln Sie sich in einem stark wachsenden, internationalen Unternehmen persönlich weiter. Stärker im Team - Weil wir als WAGO Familie großartigen Teamgeist garantieren. Zusammen in die Zukunft - Weil wir heute schon an morgen denken. Gemeinsam bauen und gestalten wir die Zukunft von WAGO.Echter Mehrwert mit WAGO PlusWeil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen.High tech, aber down to earth.Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland.Mobiles ArbeitenWeil mobiles Arbeiten mehr Flexibilität in Beruf und Freizeit ermöglicht.Auf WachstumskursWeil Sie im Mittelpunkt stehen: Entwickeln Sie sich in einem stark wachsenden, internationalen Unternehmen persönlich weiter.Stärker im TeamWeil wir als WAGO Familie großartigen Teamgeist garantieren.Zusammen in die ZukunftWeil wir heute schon an morgen denken. Gemeinsam bauen und gestalten wir die Zukunft von WAGO.Interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gleich über unser Online-Bewerbungssystem.Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Katharina Berghorn (0571/887-49957). Alternativ können Sie Ihr Anliegen an jobs@wago.com senden.Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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