Business Analyst/in HR-Suite (80-100%)

Business Analyst/in HR-Suite (80–100%) Startdatum: 01.12.2025 Vertragsdauer: bis 31.12.2026 Einsatzort: Zürich Projektbeschreibung: Sie arbeiten eng mit HR-Fachvertretern, diversen Stakeholdern und Endbenutzern aus verschiedenen Vertriebseinheiten zusammen und stehen im direkten Austausch mit der Informatik sowie dem Implementierungspartner. Dabei erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Ihre AufgabenPlanung, Organisation und Moderation von Workshops zur Erhebung von Anforderungen und LösungenAnalyse und Dokumentation der heutigen sowie zukünftigen HR-ProzesseErarbeitung, Bewertung und Präsentation von Lösungsansätzen gegenüber StakeholdernErstellung relevanter Artefakte wie Features, Anforderungsspezifikationen und Use CasesDefinition und Durchführung von funktionalen TestfällenIhr ProfilAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und präzise ArbeitsweiseRasche Auffassungsgabe und Freude daran, in einer breiten Palette fachlicher Themen mitzuwirkenHohe Problemlösungskompetenz bei komplexen Zusammenhängen und AbhängigkeitenFähigkeit, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und nachhaltige Lösungen umzusetzenBreite Kenntnisse im HR-Bereich, idealerweise im BankenumfeldVorteilhaft: Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-SuitenMehrjährige Erfahrung in Business Analyse und Requirements Engineering sowie in verschiedenen Projektvorgehensmodellen (SAFe, Scrum, klassisch)Sehr gutes Verständnis für IT-SystemeAufgeschlossene/r und empathische/r Teamplayer/in mit hoher SelbständigkeitSprachkenntnisse: Deutsch C2, Englisch C1 Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den angegebenen Link. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.