Business Analyst Senior

Apside fait maintenant partie de CGIDécouvrez la Vie Apside et vous aussi, devenez ApsidienOn aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏.Afin d’anticiper les besoins de nos clients au quotidien nous recherchons régulièrement des personnes en tant que "Business Analyst".🔥Découvrez votre future mission //ContexteClient : Secteur Banque.Méthode de travail : Méthodologie Agile.Rôle : Votre rôle sera de faire le lien entre les équipes métier et technique.MissionAnalyse et cartographieRéaliser une analyse détaillée des flux et processus de données clients existants.Cartographier les workflows actuels vers le nouveau système CDM.Identifier les écarts, proposer des solutions adaptées et assurer la cohérence fonctionnelle.Collaborer avec les parties prenantes pour définir et documenter les besoins métiers.DocumentationRédiger et maintenir une documentation claire et exhaustive sur les processus, les plans de migration et les nouveaux workflows.Créer des guides utilisateurs, manuels de processus et supports de formation pour le nouveau système.Tests et validationDéfinir les plans et scénarios de tests en collaboration avec les équipes métier et IT.Participer activement aux phases de tests, notamment User Acceptance Testing (UAT).Identifier, documenter et suivre la résolution des anomalies avant le passage en production.Coordination et communicationServir de relais entre les équipes métiers et techniques pour garantir la compréhension mutuelle des besoins.Animer des ateliers fonctionnels et des réunions de suivi avec les différentes parties prenantes.Assurer l’alignement des objectifs et livrables entre les équipes internes et les partenaires externes.Bonnes pratiques et accompagnementPromouvoir les bonnes pratiques d’analyse métier IT au sein de l’organisation.Garantir la conformité aux normes internes et méthodologies du groupe.Accompagner les utilisateurs dans la phase de transition et de prise en main du nouveau système.LocalisationGenève🔮 Futur Associés, qui êtes-vous ? //Bac+5 ou de formation supérieure en informatique,Excellente connaissance du Wealth Management et des systèmes de gestion de données clients (CDM),Expérience avérée sur des projets de migration ou transformation de données complexes,Solides compétences en analyse de processus métiers et en modélisation de flux,Maîtrise des outils suivants : Visio, Jira, Confluence (ou équivalents) pour la documentation et la conception de workflows,Expérience en rédaction de spécifications fonctionnelles, plans de tests et stratégies de validation,Bonne compréhension des environnements IT et de l’architecture des systèmes de données,Connaissance d’outils de data quality, ETL ou data migration,Familiarité avec des solutions CDM ou CRM dans le domaine bancaire (Avaloq, Temenos, Salesforce, etc.),Expérience sur des environnements Agile / Scrum,Notions de SQL et compréhension des structures de bases de données,Esprit analytique et rigoureux, avec une grande attention au détail,Excellentes capacités de communication et d’écoute,Esprit d’équipe et sens de la collaboration,Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant et évolutif,Esprit proactif, orienté solutions et amélioration continue,Capacité d’adaptation et aisance dans le changement,Une certification en Business Analysis (CBAP, PMI-PBA) ou Agile (Scrum Master, Product Owner) serait un plus,Maîtrise de l’anglais et du français,Résidence Suisse à l’entrée en fonction,En possession OU éligible * à un permis de travail,Mobilité Suisse romande (Genève / Vaud / Valais).*Pour des raisons d'éligibilité à un permis de travail, seule les candidatures de personnes étant de nationalité suisse ou européenne seront prises en compte pour ce poste.💰 Le package salarial que nous vous proposons //Contrat : CDIRémunération : Selon profil(D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite ons’entend sur le salaire).Avantages groupe : accord télétravail, prime de cooptation, prime d’apport d’Affaire.Avantages agence : afterwork, communauté techlead, prime de participation à des AO (aide à la qualification de CV), LPP déplafonnée et réévaluation des plafonds à partir de 5 ans avec une majoration de 2 % pour atteindre le maximum légal. Prise en charge de 2/3 par l’employeur, une couverture complète dès le premier jour, quel que soit le métier ou le type d’accident. (Sports à risque inclus : parachutisme, saut à l’élastique, etc.), protection étendue grâce à une couverture complémentaire (Vaudoise) en plus de la couverture de base, 5 semaines de congés payés, plan de carrière avec un plan annuel de formation personnalisé pour chaque collaborateur, indemnité de frais à 2 400 CHF nets par an.Formation : cours particuliers d’anglais et français en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.😏 Apside a suscité votre curiosité ?//Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.🤔 Et votre place dans tout ça ? //Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière.Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence.Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée.Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀Notre process de recrutement :📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages