Business Development Manager

Pour l'un de nos client une agence indépendante genevoise reconnue pour ses campagnes innovantes et ses projets sur mesure.Nous recherchons un Business Development Manager à 100 %, en contrat permanent, passionné par le branding, la communication et la création.Missions principalesDéfinir et mettre en œuvre une stratégie commerciale adaptée à l’identité et aux ambitions de l’agence.Identifier, qualifier et développer de nouveaux prospects sur les marchés cibles (luxe, institutionnel, corporate, culturel…).Élaborer et présenter des propositions commerciales en collaboration avec les équipes créatives et de direction.Participer activement aux appels d’offres et contribuer à la rédaction de dossiers et présentations.Entretenir et développer un réseau local solide, notamment à travers la participation à des événements et initiatives sectorielles (pas de prospection “cold call”).Contribuer à la structuration du pôle commercial et à l’évolution de l’offre de services de l’agence.Collaborer directement avec les fondateurs pour soutenir la croissance et répartir la charge stratégique et commerciale.Profil recherchéFormation et expérienceFormation supérieure en marketing, communication ou commerce.Expérience confirmée (5+ ans) en développement commercial ou gestion de clientèle dans une agence créative, digitale ou de communication.Une bonne connaissance du tissu économique genevois et romand est essentielle.Expérience dans la vente de services à forte valeur ajoutée (projets web, campagnes de marque, design, communication 360°…).Compétences et savoir-faireExcellente compréhension des enjeux de marque et de communication.Capacité à négocier, convaincre et entretenir la confiance sur le long terme.Sens de la stratégie commerciale et esprit d’analyse.Bonne compréhension du fonctionnement d’une agence créative (process, timings, marges, livrables).Maîtrise du français et de l’anglais professionnel (oral et écrit).Savoir-êtreExcellent relationnel, esprit collaboratif et curiosité naturelle.Forte autonomie et sens des responsabilités.Capacité à s’intégrer dans une petite structure agile et polyvalente.Transparence, implication et authenticité.Goût pour les environnements créatifs et la diversité des projets.