Business Unit Manager Ambulant, Amsterdam

Wil jij een sleutelrol spelen in het vormgeven van zorg en ondersteuning voor kwetsbare mensen in onze samenleving? Bij het Leger des Heils in Amsterdam krijg je de kans om als Business Unit Manager Ambulant écht impact te maken.Wat ga je doen?Als Business Unit Manager Geef Jij Strategisch Leiding Aan De Business Unit Ambulant, Een Organisatieonderdeel Met Ongeveer 195 Medewerkers (174,43 Fte). Samen Zetten Jullie Je In Voor Amsterdammers Die Ambulante Zorg Ontvangen – Van Bijzondere Schoonmaak Tot Wijkgerichte Ondersteuning, Van Groepswonen Tot Hulp Bij Het Huishouden. Je Geeft Direct Leiding Aan 13 Afdelingsmanagers En 1 Zorgmanager En Bent Integraal Verantwoordelijk Voor De Positionering, Het Beleid En De Uitvoering Binnen Jouw Unit. Daarbij Stuur Je Op de kwaliteit van dienstverlening, een inspirerende en toekomstbestendige werkomgeving voor medewerkers, en gezonde financiële resultaten. Je vertaalt externe ontwikkelingen en interne ambities naar een heldere koers en weet deze effectief te implementeren in samenwerking met jouw team, adviseurs en ondersteunende diensten. De omvang van jouw werkgebied Binnen de business unit Ambulant wordt zorg en ondersteuning geboden aan een grote en diverse groep deelnemers: 1.157 deelnemers ontvangen ambulante begeleiding aan huis; 540 deelnemers krijgen ondersteuning via Hulp bij het Huishouden; circa 50 deelnemers ontvangen verzorging en verpleging. Jouw rol binnen het MT Als lid van het managementteam van Leger des Heils Amsterdam (GWCA) lever je een actieve bijdrage aan de organisatiebrede strategievorming. Je denkt mee over complexe vraagstukken en werkt mee aan het realiseren van de gezamenlijke visie en doelstellingen van de organisatie. Wij hechten waarde aan een managementteam waarvan de samenstelling een representatieve afspiegeling is van de organisatie als geheel. Concreet betekent dit dat jij: leiding geeft aan jouw business unit en deze strategisch positioneert en verder ontwikkelt koers en beleid vertaalt naar jaarplannen en begrotingen, in samenwerking met afdelingsmanagers en stafafdelingen stuurt op kwaliteit, samenwerking en resultaat binnen jouw team en het bredere MT relaties onderhoudt met interne en externe stakeholders, waaronder stedelijke netwerken actief bijdraagt aan de strategische koers en besluitvorming van GWCADit ben jij Academisch werk- en denkniveau, met minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een relevante MT-functie binnen de zorg, inclusief budgetverantwoordelijkheid. Een sterke, mensgerichte en benaderbare manager met visie, koersvastheid en besluitvaardigheid; je kunt snel schakelen in complexe situaties. Ervaring met stedelijke netwerken en het vermogen om het netwerk in Amsterdam snel eigen te maken. Kennis van verandermanagement en organisatieontwikkeling, met een tactvolle, respectvolle en strategische aanpak. Sterk in samenwerking en communicatie, je weet mensen te verbinden en mee te nemen in veranderingen. Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: Dit bieden wijSalaris – Conform cao Social Work, afhankelijk van ervaring en functie, in schaal 12 (bijv. € 4.450,- tot € 7.544,- o.b.v. 36 uur) Individueel Keuzebudget (IKB) – 17%, inclusief 8,0% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering, vrij inzetbaar voor extra inkomen, verlof of ontwikkeling Loopbaanbudget (LBB) – 1,5%, te besteden aan sport, opleidingen of persoonlijke groei Verlof – 144 wettelijke + 26 bovenwettelijke vakantie-uren (bij fulltime dienstverband), vitaliteitsuren vanaf je 30e, en 9 weken 100% doorbetaald ouderschapsverlof Reiskostenvergoeding – Je ontvangt een kilometervergoeding of maakt gebruik van het fietsplan of een NS-Business Card Dienstverband – Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband Ontwikkeling en toekomst – Opleidingsmogelijkheden via de Leger des Heils Academie en een goede pensioenregeling via PFZW Fietsplan via Leger des Heils – Leasen van een elektrische fiets of aanschaffen van een stadsfiets Sportbudget – € 75 netto per jaar voor sportieve activiteitenOver het Leger des HeilsHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.500 professionals en 13.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op .Interesse en contactWij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’. Interne kandidaten hebben voorrang volgens het wervings- en selectiebeleid van het Leger des Heils. Acquisitie? Nee, bedankt.[jc_277269]5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer