Zakres ZadańWsparcie Dyrektora w działaniach statutowych TeatruDoradztwo w kwestiach prawa pracy i decyzjach personalnychOptymalizacja procedur wewnętrznych i regulaminówZapewnienie efektywności przepływu informacji i dokumentacjiKomunikacja i współpraca z zespołemPrzygotowanie zarządzeń i pism do instytucji zewnętrznychZarządzanie dostępem do informacji publicznejObsługa skarg i wnioskówOchrona danych osobowychNadzór nad sekretariatem, sprawami kadrowymi i archiwumWymaganiaWykształcenie wyższeMinimum 5 lat doświadczenia w obszarach organizacji, HR, audytu lub nadzoruZnajomość przepisów prawnych dot. działalności kulturalnej i przetwarzania danychMile widziane doświadczenie kierownicze i w instytucjach kulturyPrawo jazdy kat.
BWysoka motywacja i umiejętności interpersonalneUmiejętność zarządzania zespołem i realizacji celówOtwartość na innowacjeOferujemyUmowę o pracę na pełen etatElastyczny system pracyStymulujące środowisko zawodoweMożliwość wprowadzenia własnych pomysłówWspółpraca z zaangażowanym zespołem
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.
