MISSIONS ESSENTIELLES: Dans le cadre des politiques de la CCIR et dans le respect de ses procédures, notamment en matière RH, il/ elle est chargé(e) d'assister la Direction des Ressources Humaines sur l'ensemble des opérations liées à la gestion administrative des dossiers RH, du plan de développement des compétences, du processus de recrutement et des relations sociales. Il ou elle a pour principales tâches : Collecter, diffuser, planifier, gérer et suivre les dossiers de recrutementsElaborer, gérer les contrats de travail, contrat de stages. . .
, conformément à la réglementation en vigueur et aux procédures internesSuivre les échéances contractuelles, ainsi que la mise à jour des dossiers du personnel et documents RHContribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences et assurer sa gestion administrativeGarantir le suivi administratif des réunions du CSE (ordre du jour, convocation, suivi des demandes. . . )Assurer l'accueil physique et téléphonique (externe/ interne)Informer et orienter (externe/ interne)Rédiger divers documents (notes, courriers, convocation, feuille d'émargement. . .
)Veiller à la bonne transmission des informationsAssurer la collecte et le suivi de documents administratifsAssister le service dans l'organisation de réunions, réservations de salle, etc. Contribuer à l'amélioration continue des process RH Classer, archiver les documents, dossiersPROFIL: Diplôme(s) requis ou niveau d'étude : Bac + 2 avec une expérience significative d'un minimum de 2 ans dans un service RH. Compétences requises :
Maîtrise de l'outil informatique et des outils bureautiquesConnaissance des règles de droit socialCapacité d'organisation et respect des délaisCapacité à travailler en équipeAptitudes relationnellesDiscrétion et neutralité indispensables Ouverture d’esprit et adaptabilitéSens de l'initiative et réactivitéCONDITIONS PARTICULIERES D'EMPLOI : Le poste est basé à Saint-Denis - CDD de 3 moisLes candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à transmettre à recrutement@reunion. cci. fr avant le 02 août 2025
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