CDI - Chef de service socioéducatif - 1815

DESCRIPTIF DU POSTEComposé d’équipes pluridisciplinaires regroupant différentes fonctions et métiers, le service AEMO 68 œuvre dans le champ de la Protection de l’Enfance.D’une part, le service est désigné par le Juge des enfants pour exercer des mesures d’AEMO telles qu’elles sont définies à l’Article 375 du Code Civil.D’autre part, il est désigné par la Collectivité européenne d’Alsace (CeA) pour exercer des mesures d’Aide Educative à Domicile (AED) telles qu’elles sont définies à l’article 222-3 du Code d’Action Sociale et des Familles (CASF).Nous recherchons, pour le site de Mulhouse, un cadre intermédiaire à 1 ETP pour une prise de poste au 05 Janvier 2026.Sur Le Plan Opérationnel Veiller à la qualité de l’accompagnement proposé aux mineurs et à leurs familles (évaluation continue du danger, interventions adaptées à la problématique et aux besoins évolutifs des mineurs, participation des bénéficiaires et développement de leur pouvoir d’agir). Assurer la représentation du service lors d’audiences, de concertations ou lors de réunions institutionnelles à l’extérieur du service. Assurer le suivi de l’activité (attributions, prévisions de sorties), en lien étroit avec le pôle administratif. Manager l’équipe pluridisciplinaire en :> Animant les réunions, les temps d’Elaboration du Projet Personnalisé, d’Evaluation de Fin de Mesure. Relecture, amendement et validation des écrits professionnels.> Garantissant la continuité de la mission (cultiver la dimension du collectif de l’équipe, organiser la suppléance en cas d’absence, coordonner les interventions dans le cadre des urgences).> Apportant un appui technique aux professionnels en collaboration étroite avec le psychologue.> Veillant au respect du temps de travail des salariés en tant que N+1, du respect du cadre règlementaire et des échéances.Au Sein De L’équipe De Direction Collaborer de manière privilégiée avec les autres cadres du service. Entretenir de bonnes relations partenariales, développer le travail en réseau. Accompagner le changement à l’échelle du service (transformation de l’offre, inscription dans la démarche continue de la qualité, déploiement du dossier unique informatisé). Etre force de proposition. S’impliquer dans le déploiement du projet de service, en cohérence avec le projet associatif. Etre le relais privilégié entre le directeur et les équipes pluri professionnelles.Les Avantages à Nous Rejoindre Convention 66 18 congés trimestriels par an Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) Reprise en totalité de l’ancienneté Points de sujétion supplémentaires liés au poste (Tout avantage Des perspectives d’évolution et de mobilité interne Un plan de développement des compétences attractif CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances (YEATI) Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par anSpécificités Poste à pourvoir sur la mission AEMO. Contrat de travail 39 heures / semaine (24 Jours de RTT) Astreintes (AEMO-R et AEMO-H), partagées avec les autres cadres du site. Vous avez un permis B valide et disposez d’un véhicule personnel (prise en charge des frais de déplacements dans le cadre de la mission).Candidatures à adresser avec votre CV, une lettre de motivation et un exposé (4 pages manuscrites [au stylo]) de votre conception du poste de Cadre Intermédiaire.