Seksjonsleder merkantil ved Revmatologisk avdeling Klinikk for ortopedi, revmatologi og hudsykdommer, St. Olavs hospitalSøk på stillingen (i ny fane)Om stillingenRevmatologisk avdeling er en av 5 avdelinger i Klinikk for ortopedi, revmatologi og hudsykdommer og ligger i 4 etg i Bevegelsessenteret på Øya i Trondheim. Avdelingen har ca 60 ansatte og består av poliklinikk med dag- og infusjonsenhet samt Nasjonalt Kompetansenettverk for Svangerskap og Revmatisk sykdom. Vi arbeider ut fra grunnleggende verdier der medbestemmelse, individualisering, trygghet, respekt, helhetlig omsorg og behandling er viktig. Revmatologisk avdeling har et godt fag- og arbeidsmiljø, og vi legger vekt på tverrfaglig samarbeid.
Vi er innovative og i stadig endring. De ansatte oppmuntres til faglig utvikling og forskning. Vi søker nå etter en seksjonsleder for merkantil tjeneste. Seksjonsleder går inn i avdelingens lederteam, og rapporterer til avdelingssjef som nærmeste leder. NøkkelinformasjonSøknadsfrist24. 08. 2025ArbeidsgiverSt. Olavs hospitalStedTrondheimStillingstittelSeksjonsleder merkantil ved Revmatologisk avdelingStillinger1Heltid / DeltidHeltidAnsettelsesformFastStillingsprosent100Webcruiter-ID4989216729Sosial DelingDel på XDel på LinkedIn Del på Facebook Del på e-postArbeidsoppgaverFag, drift, og personalansvar for seksjonen.
Deltagelse i avdelingens lederteamLederstøtteAnsvar for RS ajourhold for sekretærer og legerUtarbeide arbeidsplan for legerMå påregne å ta kunne ta daglige driftsoppgaver i avdelingen KvalifikasjonerMinimum tre års administrativ/merkantil utdanningØnskelig med ledererfaring/lederkompetanseGode IKT- kunnskaper, spesielt med tanke på sykehusets datasystemerGod kjennskap til den merkantile arbeidshverdagenGod muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Personlige egenskaperPersonlig egnethet vil vektlegges, herunder måloppnåelse, struktur, gjennomføringskraft, samarbeidsevner, stor arbeidskapasitet, fleksibilitet, vilje og evne til nytenkning og omstilling. Fleksibel med tanke på avdelingens behovVi tilbyrLønn etter avtaleOffentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester. Adresse:
Olav Kyrres gate 13, 7030 Trondheim, Norge Åpne veibeskrivelse (i ny fane) KontaktinformasjonAgnete Malm GulatiAvdelingssjefTelefon: 72575423Eva Oddbjørg Kristiansen LyngværSeksjonslederTelefon: 72826348Om arbeidsgiverenSt. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www. stolav.
noMangfoldserklæringVi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivetSt. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU: sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh.
St. Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www. stolav. noGellievoetebæjhkoehtimmieMijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.