CEO – Angola (Infraestructuras, Energía y Telecomunicaciones)

Sobre CAP Capital CAP Capital es un grupo industrial y tecnológico internacional con presencia en Europa, África y América, con inversiones en sectores como energía, telecomunicaciones, robótica y soluciones industriales. Desde su sede en Oporto, el grupo lidera un ambicioso plan de expansión en África, donde busca consolidar su presencia en ingeniería, infraestructuras y servicios energéticos a través de una compañía del grupo con base en Luanda.Misión del puesto Liderar el desarrollo y consolidación de la nueva operación de CAP Capital en Angola, asegurando una gestión rentable, eficiente y alineada con los estándares de gobernanza y cultura corporativa del grupo. El CEO será responsable del crecimiento sostenible del negocio, la ejecución técnica de proyectos y la creación de alianzas estratégicas en los sectores de energía, construcción y telecomunicaciones.Responsabilidades principalesDefinir y ejecutar la estrategia de crecimiento en Angola y África Occidental.Dirigir la operación local, combinando liderazgo estratégico con proximidad al terreno.Supervisar P&L, planificación presupuestaria, control de costes y rentabilidad.Desarrollar relaciones institucionales y comerciales de alto nivel con clientes públicos y privados.Impulsar la expansión comercial y la diversificación de proyectos de ingeniería y energía.Liderar, formar y consolidar el equipo local bajo los valores y cultura de CAP Capital.Representar a la compañía ante stakeholders, clientes y organismos oficiales.Perfil del candidatoMínimo 15 años de experiencia en dirección general o alta gestión en infraestructuras, energía o telecomunicaciones.Trayectoria relevante en mercados africanos, preferiblemente en Angola.Procedencia ideal: empresas como Mota-Engil, Casais, Teixeira Duarte, Edifer, EFACEC, Siemens u homólogas.Capacidad probada de liderazgo en entornos multiculturales y de transformación.Perfil equilibrado entre visión estratégica, gestión operativa y orientación comercial.Portugués nativo, inglés y español fluido (imprescindibles).Disponibilidad para viajar aproximadamente el 30 % del tiempo.Indicadores de éxito (KPIs)Crecimiento sostenido de ingresos y margen bruto.Rentabilidad por proyecto y cumplimiento técnico-financiero.Nivel de satisfacción de clientes y socios estratégicos.Consolidación organizativa y retención del talento local.Qué ofrecemosIncorporación a un grupo internacional en plena expansión.Exposición directa al Board y autonomía real en la gestión.Paquete retributivo competitivo