CEO

Voor onze klant, een handelsbedrijf, marktleider in hun sector met een omzet tussen de 50 en 100 mio €, zoeken we een toekomstige CEO.De CEO zal na een grondige inloopperiode de organisatie (tussen de 50 en 100 FTE's) aansturen en verder professionaliseren met als doel strategische uitbouw en duurzame groei.De uitdagingJe wordt op termijn verantwoordelijk voor de P&L van de organisatie.Je bepaalt in overleg met de (externe) aandeelhouders de visie voor de groei en de toekomst van de organisatie, en werkt de strategische doelstellingen uit.Je implementeert op basis van analyse en in samenwerking met je management team de nodige strategische beslissingen en verbeteringen binnen het verkoopbeleid (ovv product gamma, prijszetting, …), aankoopbeleid, service en logistiek.Door de implementatie van een ERP-systeem en de nodige procesoptimalisaties en digitaliseringen (o.a. A.I.) in de verschillende domeinen (oa. voorraadbeheer, facturatie, …) realiseer je stapsgewijze verdere professionalisering.Je stuurt, coacht & bouwt het management team.Je geeft richting en inspireert de teams. Je bewaakt mee de bedrijfscultuur en het HR beleid.Je bouwt en onderhoudt de relevante externe relaties, blijft op de hoogte van de evoluties en uitdagingen binnen de sector en kan indien nodig strategische allianties opzetten.Tijdens een relevante inloopperiode krijg je de kans om jezelf de organisatie, mensen en processen eigen te maken. Je leert alle aspecten van de bedrijfsvoering kennen door mee te lopen met de huidige CEO, en een tijdelijk partiële rol als projectmanager op te nemen.Profiel Je combineert een hogere analytische opleiding (vb. Handelsingenieur) met minstens 5 jaar management ervaring in de (groot)handel en het werken met verkoopfilialen.Je kan door jouw ervaring en competenties een bedrijfsvisie mee ontwikkelen en hebt de skills om een strategisch plan uit te bouwen.Je hebt een brede - domein overschrijdende - kijk op de business en kan de beleidsparameters begrijpen en bepalen.Je bent ondernemend: je hebt oog voor opportuniteiten!Je bezit ook sterke organisatorische capaciteiten: je bent in staat bedrijfsprocessen (verder) vorm te geven, budgetten te beheren, en de nodige prioriteiten te leggen.Als people manager sta je gekend om je richtinggevende en motiverende aanpak.Je woont bij voorkeur in West-Vlaanderen en hebt een heel goede kennis van het Frans.ContextJe komt in een goed draaiende en groeiende organisatie terecht, met hoge servicelevels, een sterke know how, een goede marktpositie en een loyaal team. Je krijgt de nodige support van de huidige CEO tijdens een uitgebreide inloopperiode, en van het management team en de bestuurders. Hun DNA? Familiaal en West-Vlaams.