ObjetivoPlanificar, dirigir y supervisar el desarrollo de las actividades académicas de la Licenciatura en Recursos Humanos, asegurando la calidad educativa, la actualización de planes de estudio, el fortalecimiento docente y vinculación con el entorno profesional, en cumplimiento a los lineamientos institucionales. Brindar asesoría académica, administración de recursos para el aprendizaje, innovación educativa, capacitación y evaluación de docentes. RequisitosLicenciado (a) en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Administración Industrial y de Negocios o carreras afines. Experiencia en el área de recursos humanos. Maestría indispensable.
5 años de experiencia profesional. Experiencia en manejo de personal. Habilidades de liderazgo, innovación y servicio al cliente. Bilingüe (deseable). Experiencia docente (deseable). Proactivo (a), con elevado sentido de responsabilidad.
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