Change Management

Descripción de la ofertaChange ManagementDescripciónResponsabilidadesDesarrollar e implementar planes de gestión del cambio en proyectos estratégicos basados en análisis de gestión de resistencias.Comunicación con niveles ejecutivos, tácticos y operativos de áreas usuarias.Identificar impactos organizacionales y riesgos asociados al cambio desde el punto de vista del usuario final.Diseñar estrategias de manejo de personal, comunicación, capacitación y acompañamiento para los usuarios.Gestionar stakeholders y asegurar el alineamiento con líderes del negocio.Monitorear la adopción del cambio y medir indicadores de éxito (KPIs) asociados a estrategias de comunicación, gestión de resistencias y planes de capacitación.Asegurar que los cambios se integren de manera sostenible en la organización.RequisitosExperiencia en gestión del cambio (mínimo 2-3 años en proyectos de transformación).Conocimientos en metodologías como ADKAR, Kotter o similares.Habilidades de facilitación, capacitación y comunicación organizacional.Análisis de gestión de resistencia al cambio.Experiencia en proyectos de transformación digital en particular: gobierno de datos, analíticas, IA.Deseable: certificaciones en Change Management, Kotter, Scrum Master o PMP.Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Ingeniería, Comunicación o afín.Regístrate para ver la oferta completaComparte En Tus Redes SocialesTweetCompartir