CHANGE MANAGER

CDIOujdaPublié il y a 1 anDans le cadre d’un ambitieux programme de transformation des fonctions Finances et supports du groupe Tessi, RED TIC recherche un(e) Change Manager pour gérer les changements organisationnels liés à la réorganisation et à l’évolution de leurs outils stratégiques (ERP-Microsoft D365, CRM-Salesforce).MissionIl/elle sera en charge :Élaborer et mettre en œuvre des plans pour gérer le changementCoordonner et gérer les activités de gestion du changementEncadrer les équipes métiers notamment tout au long du processus de changementSurveiller et évaluer l’impact du changement sur les employésFournir des conseils d’expert sur la gestion d’un changement dans une organisationCommuniquer les plans de gestion du changement aux équipes et aux intervenants clés pour assurer leur compréhension et leur adhésionÉlaborer des programmes de formation pour aider les employés à comprendre le changement et à s’y adapterÉvaluer le succès des initiatives de gestion du changementPROFIL RECHERCHÉ : CHANGEBAC+3 en ressources humaines (RH), en administration des affaires ou dans un domaine similaire avec 3 ans d’expérience minimumCompétenceSolide compréhension de la démarche « change » avec une connaissance des principes, des livrables de change (analyse d’impact, plan de communication, plan de formation, plan de déploiement…)Solide expérience dans la gestion de projet (planning, suivi des actions/risques, animation des comités de suivi…) avec une bonne capacité d’organisationCapacité à mettre en œuvre des initiatives de gestion du changementExcellentes compétences de communication et de coachingBonnes compétences d’analyse et de résolution de problèmes complexesExpertise pour influencer les autres à soutenir le changementAptitude à utiliser des outils et des logiciels avancés, comme des logiciels de gestion de projet, pour gérer les processus de changementMaîtrise de Microsoft Excel, Word et PowerPointAu minimum 3 années d’expérience dans un rôle de gestion du changementrecruitment consulting management training sourcing job jobs offer internship morocco africa java développement developpement développeur developpeur informatique application it jee android consultant devops fullstack. D’abord. Tout d’abord. En premier lieu. Ensuite, de plus. Finalement. En outre. Par ailleurs. En dernier lieu. enfin. D’abord, En premier lieu, Pour commencer, Premièrement, En conclusions ur conclure, Enfn, Finalement, En dernier lieu, bien que. il y a aussi il est vrai que… mais. tout en reconnaissant que… on peut supposer que. Par exemple . En fait . Prenons le cas de. Considérons, par exemple. L’exemple le plus r. Cependant. Mais. Pourtant. Toutefois. Néanmoins. Contraste. Alors que. Tandis que. Par contre. En revanche CHANGENom et PrénomAdresse EmailMobileNiveau d étudeBac Bac +1 Bac +2 Bac +3 Bac +4 Bac +5 Bac + XAnnées d’Expérience0 +1 +2 +3 +4 +5 +6 +7 +8 +9 + 10PréavisDisponible immédiatement -1 mois 1 mois 2 mois +2 moisMessageUpload CVTéléverser votre CV ou tout autre document relatif. Taille max: 2 MB.