Job Description
Type de contrat : CDILieu : CMAE - LyonPackage de rémunération2193 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnueAvantages sociauxSanté : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50%Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSEQualité de vie au travailFlexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférencesRythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaineCongés étendus : 11 jours RTT + congés légauxTélétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion Intégration : Parcours d'accueil personnaliséMissionsActeur du programme d’évaluation pour mineurs non accompagnés, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment :Recevoir en entretien individuel chaque jeune dans la cadre d’une évaluation sociale de la minorité et de l’isolement,Informer tout au long de la mise à l’abri sur les procédures administratives, les droits sociaux et en particulier la procédure de demande d’asile,Assurer le lien avec l’équipe éducative en cas d’éléments nécessitant une orientation ou un suivi particulier,Rédiger le rapport d’évaluation à transmettre aux services de la métropole de Lyon,Recevoir en entretien chaque jeune pour l’informer de la décision prise sur sa situation,Orienter les jeunes en lien avec l’équipe éducative vers les dispositifs adaptés à leur situation. Profil RecherchéBac + 3 minimum, diplôme social ou universitaire (histoire, droit, sciences humaines…)Expérience souhaitée en conduite d’entretiens dans un contexte multiculturelBonne connaissance du droit d’asile, du droit des étrangers, de la protection de l’enfance et en géopolitiqueBon relationnel, diplomate, esprit d’équipeAdaptation aux changements, réactivité, confidentialitéBonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period