Les Rhiz'homes

Chargé.e de coordination et de développement - CDD (Remplacement arrêt maladie) - Temps partiel

Posted: 8 hours ago

Job Description

Pour remplacer sa salariée actuellement en arrêt maladie, l’association Les Rhiz’homes recherche un.e chargé.e de coordination et de développement polyvalent·e et motivé·e par le travail de terrain et le renforcement des partenariats locaux pour piloter et développer nos activités intergénérationnelles.L’association en quelques motsLes Rhiz’homes est une association loi 1901 reconnue d’intérêt général. Notre objectif est de changer la façon dont les jeunes interagissent avec les personnes âgées en cessant de reléguer ces dernières à une situation de dépendance et de vulnérabilitéPour cela, nous faisons le pari que l’échange de savoir-faire est un levier puissant pour réunir les deux générations autour d’activités communes tout en permettant une relation équilibrée, réciproque et dynamique entre jeunes et moins jeunes.Nous proposons ainsi des ateliers invitant les personnes âgées et les jeunes à devenir force de proposition, en les invitant à partager leurs savoir-faire, leurs connaissances et leurs passions !Missions principalesAccompagnement du volontaire en Service civique dans la coordination des activitésPiloter l’organisation et la mise en œuvre des ateliers intergénérationnels (planning, logistique, matériel)Assurer le suivi des indicateurs d’activité (fréquentation, remontées qualitatives, inventaire du matériel)Veiller à la bonne tenue des lieux : rangement, nettoyage, rangement du matériel dans le box de stockage.Développement partenarial et ancrage territorialMaintenir et renforcer les relations avec les partenaires actuelsProspecter et développer de nouveaux partenariats pour renforcer l’ancrage de l’association dans le 19ᵉMener une démarche d’« aller-vers » pour toucher un public jeune éloigné du monde associatif/socialEntretenir des relations avec les élu·e·s et les interlocuteur·rice·s de la Mairie du 19ᵉ et de la Ville de ParisParticiper à la Coordination Séniors de l’arrondissementAssurer une veille des événements et actualités du 19ᵉ pour identifier opportunités et actions de terrainRecherche de financementsContribuer activement à l’identification de sources de financement et à la rédaction de dossiers (appels à projets, demandes de subventions)Participer au montage administratif et financier des projetsL’équipe et les conditions de travailL’association Les Rhiz’homes est une jeune association, encore en voie de développement. Elle ne compte qu’un seul poste salarié, ainsi qu’un volontaire en Service Civique (24h/semaine).Le ou la chargé.e et de développement sera accompagné.e, lors de sa prise de poste, par les membres bénévoles du bureau de l’association. Toutefois, une grande autonomie sera rapidement requise.Le matériel informatique (PC et smartphone) est fourni.L’association ne dispose pas de ses propres locaux mais un bureau nous est mis à disposition 2 fois par semaine à la Pépinière Mathis qui héberge également d’autres associations du 19ème arrondissement.Des déplacements, dans le 19ème arrondissement principalement, ou dans d’autres arrondissements de Paris/départements limitrophes, peuvent parfois être nécessaires.Informations clés sur le type de contrat proposé :CDD de 2 mois, du 21/11/2025 au 31/01/2026 - Selon la date de fin d’arrêt maladie de la salariée remplacée, ce contrat pourra éventuellement être prolongé. Les candidat.e.s ayant la possibilité de s’engager jusqu’à juillet 2026 seront étudié.e.s en priorité.20h par semaine - Présence souhaitée le mercredi, le vendredi et le samedi (une certaine flexibilité reste possible si besoin).Rémunération au SMIC, soit 1 029,60€ brut par moisProcessus de recrutementCandidatures attendues d’ici le samedi 15/11Entretiens, en visio, le samedi 15/11 et le lundi 17/11Prise de poste pour le ou la candidat.e retenu.e le vendredi 21/11

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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