Linkedprime
MAROCLEAR

Chargé(e) de formation Senior

Posted: 20 hours ago

Job Description

Maroclear est le dépositaire central du royaume du Maroc, en charge principalement du dénouement des transactions titres réalisées sur le marché de capitaux et de la conservation des valeurs mobilières (Actions, Bons du Trésor, Obligations, OPCVM). Maroclear est une Société Anonyme de droit privé et son capital est détenu par un actionnariat public et privé.Dans le cadre de la mise en place de son plan de développement, Maroclear cherche à recruter un « Chargé(e) de Formation Senior ».Missions principales :Recueillir et analyser les besoins en formation des différentes directions.Élaborer le plan de formation annuel et assurer son déploiement.Gérer la logistique et le suivi administratif des actions de formation.Assurer la relation avec les organismes de formation et les formateurs externes.Suivre l’évaluation de l’efficacité des formations et proposer des actions d’amélioration.Contribuer à la mise en place de parcours de développement des compétences.Piloter les recrutements : définition des besoins, rédaction des offres, conduite des entretiens, sélection des candidats.Suivre le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs.Identifier les besoins en compétences et contribuer à la GPEC.Participer activement à des projets RH : digitalisation RH, amélioration des processus, mise en place d’outils, développement de la marque employeur, etc.Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail et à la fidélisation des talents.Profil recherché :De Formation Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent.Expérience confirmée d’au moins 6 ans sur une fonction RH (formation et/ou développement RH).Maîtrise des outils de gestion de la formation et des processus RH.Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur, autonomie et sens des priorités.Bon relationnel, esprit d’analyse, sens de la confidentialité.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period