Chargé/Chargée de déploiement formation

SANDERS NEA recrute un (une) Chargé/Chargée de déploiement formationAvril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé par le monde agricole, le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de création de valeur : tous les bénéfices sont réinvestis en faveur de la dynamique de filières et de son développement en France comme à l'international.

SANDERS, leader en nutrition animale et filiale d'Avril, s'affirme comme le partenaire incontournable de chacun des maillons des filières d'élevage et l'expert de la nutrition animale protéinée française. Depuis plus de 110 ans, nous sommes là pour les éleveurs. Nous partageons la fierté de bien nourrir les animaux pour bien nourrir les hommes.

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?Le/La chargé(e) de déploiement sera affecté(e) au projet Spec X, afin d'assister les BU ou les fonctions transverses d'Avril Solutions pour l'Agriculture dans le cadre du déploiement du système Maestro. Les missions s'articuleront autour de plusieurs grands axes autour du déploiement du système :

La gestion des formationsLe soutien dans les actions de communication, notamment autour du déploiement du systèmeLe/la responsable Déploiement sera hiérarchiquement rattaché/e au responsable transformation, et fonctionnellement à la cheffe de projet Spec X Le périmètre d'intervention est national et des déplacements réguliers sont à prévoir. Il/Elle sera en charge :

De l'organisation des formations, notamment de la partie front office (Baoba), auprès des équipes métierPlanification, tenu des délais, suivi des indicateurs de déploiementOrganisation et réalisation des formations auprès des équipes Sanders Nea ou des éleveursAccompagnement des utilisateursAnimation des prestataires externes, sur le périmètre du déploiementSupport de proximité aux utilisateurs post-déploiement (période « hypercare »)Contribution à l'amélioration des méthodes et outils pour optimiser le déploiement, notamment en appui à la communication interne :

Participation à la diffusion des informations clés auprès des équipes terrains et éleveursCollaboration avec les équipes internes pour faciliter l'adhésion au changementSuivi de la communication, en lien avec le déploiementCo-construction du plan de communication avec les équipes internes - suivi. Pourquoi vous ?Vous réussirez grâce à :

· Votre formation Bac+5 en école d'ingénieur, de commerce ou en master spécialisé (conduite du changement, organisation et management),· Votre intérêt marqué pour la gestion de projet, l'accompagnement au changement et le travail de terrain,· Vos capacités d'analyse et de synthèse, alliées à une posture humble et à l'écoute,· Votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, du terrain jusqu'aux instances de pilotage,· Votre maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc. ),· Votre connaissance de la nutrition animale ou en industrie agroalimentaires est un vrai atout.

Au-delà de vos compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !