CHARGE.E DE RECRUTEMENT / GENERALISTE RH

Objectif et finalité du posteLe/la Chargé.e de Recrutement/ Généraliste RH intervient sous la responsabilité de la DRH, au sein des Services Corporate. Il/elle agit auprès de l’ensemble des salariés de Relais & Châteaux pour maintenir un cadre de travail qui soit en adéquation avec les activités de la structure et qui préserve le bien être et l’épanouissement des salariés.Missions principalesRecrutementAssurer le recrutement de différents postes (métiers du service, de la communication, du marketing-commercial), de la définition à la proposition de poste, et accompagnement des managers, en France et à l’International, à chaque étape du process Gérer l’intégralité des process de recrutement (hors fonction spécifique), depuis l’analyse du besoin à la rencontre des candidats et à la rédaction des offres d’emploiOrganiser et suivre l'intégration des nouveaux entrants.Gestion du personnel et administration de la paieGérer le logiciel des absences (suivi, mise à jour, information des salariés)Veiller à l'affiliation des salariés à la mutuelle, la prévoyance, la retraiteGérer l’administration du personnel en lien avec nos partenaires externes (France & Internationnal): suivi et contrôle des variables de paie (en lien avec les cabinets de paie externalisée), commande des tickets restaurant, gestion des contrats de travail, constitution et mise à jour des dossiers salariés, suivi des cotisations et obligations sociales.Déployer le plan de formation et le développement des compétences : assurer un suivi du plan de formation des collaborateurs du siège et de l’EtrangerRechercher et proposer des prestataires de formationProfil et compétencesMinimum 4-5 ans d’expérience en RH, BAC+4 minimumExpérience du recrutement sur un process complet (cabinet ou entreprise) obligatoireConnaissance du secteur du luxe et ses codesSoft skills RH : confidentialité, discrétion, rigueur, communication orale et écrite, forte éthique professionnelle et fiabilité des données et sourcesAptitude à travailler en structure à taille humaineTrès fort sens du service et aisance relationnelle ;Autonomie, capacité à structurerFrançais & Anglais courant (oral et écrit)