Chef de Projet - Scrum master (F/H)

MissionsDans le cadre de projets stratégiques d’envergure au sein du SI d’Orange, vous interviendrez au cœur de deux équipes Agile/Safe, en accompagnant l’ensemble des phases du cycle de vie projet : planification, conception, développement, livraison et amélioration continue. En tant que Scrum Master, vous aurez pour mission de garantir la bonne mise en œuvre des pratiques Agiles, d’assurer la fluidité de la communication entre les différents acteurs, et de favoriser un environnement propice à la performance collective. Vous veillerez à la coordination des rituels Agile, à la levée des obstacles, ainsi qu’à la synchronisation entre les équipes et les parties prenantes. Votre rôle sera déterminant pour soutenir l’efficacité opérationnelle, renforcer la collaboration et contribuer à la réussite de projets à forte valeur ajoutée.Activités principales Animer les cérémonies Agile (Daily, Planning, Review, Rétrospective) pour deux équipes.Accompagner la planification, l’estimation et le découpage des tâches avec les équipes.Suivre l’avancement et assurer un reporting régulier via les KPIs (burndown, velocity, dashboards…).Participer aux instances de coordination (Scrum of Scrums, événements SAFe) et gérer les dépendances inter-équipes.Contribuer aux CoProj et CoPil pour piloter l’avancement et les plans d’action.Lever les impediments, résoudre les blocages et promouvoir l’amélioration continue via le coaching Agile.Compétences requisesDe formation ingénieur en informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Scrum Master.Compétences techniques exigées :Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe)Animation des cérémonies Agile / SAFeExpérience en gestion ou coordination de plusieurs équipesConnaissance des pratiques de facilitation (Design thinking, PI Planning, etc.)Maîtrise des outils de gestion Agile (Jira, Confluence, Azure DevOps, etc.)Suivi d’indicateurs Agile : velocity, burndown chart, lead time, etc.Capacité à organiser, planifier et prioriser les activitésGestion des risques et des dépendances inter-équipesConnaissances en cycle de vie projet SI (analyse, dev, test, déploiement)Culture DevOps et CI/CD (un plus)Pratique du reporting projet (CoProj, CoPil) et pilotage par KPIsAptitudes relationnelles et comportementales :Leadership collaboratif et capacité à fédérer les équipesExcellentes compétences en communication orale et écriteSens de l’écoute active et capacité à gérer les feedbacksEsprit d’analyse et sens de la résolution de problèmesCapacité à faciliter, arbitrer et gérer les conflitsEmpathie, pédagogie et posture de coachAdaptabilité et gestion du stress dans des contextes exigeantsProactivité, autonomie et esprit d’initiativeCapacité à travailler en environnement multiculturel et internationalOrientation résultats et sens du service client interne / externe