Job Description

🌍 Qui sommes-nous ? Safran.AI (anciennement Preligens), est une filiale de Safran Electronics & Defense qui propose des solutions d’intelligence artificielle pour analyser les images satellite Ă  haute rĂ©solution, les flux vidĂ©os FMV (full motion video) et les signaux acoustiques. Nos solutions sont dĂ©ployĂ©es au service de l’aĂ©ronautique, la dĂ©fense et les applications gouvernementales.Notre sociĂ©tĂ© dĂ©veloppe depuis 2016 des algorithmes et logiciels complexes permettant d’analyser, de dĂ©tecter et d’identifier automatiquement des objets prĂ©sentant un intĂ©rĂȘt militaire, Ă  partir de donnĂ©es d’origine commerciale ou gouvernementale.Depuis son intĂ©gration Ă  Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue Ă©galement Ă  la transformation du groupe, en appliquant les solutions d’IA aux domaines de l’industrie 4.0. À titre d’exemple, l’analyse d’images automatisĂ©e par l’IA peut assister les contrĂŽleurs en charge de l’inspection de piĂšces critiques en les aidant Ă  dĂ©tecter les anomalies Ă©ventuelles Ă  partir de clichĂ©s numĂ©riques.Chez Safran.AI, l'innovation et la crĂ©ation d'un monde plus sĂ»r sont au cƓur de notre ADN. En nous rejoignant, vous travaillerez avec des Ă©quipes passionnĂ©es et pluridisciplinaires (ingĂ©nieurs, chercheurs, dĂ©veloppeurs
) parmi les plus talentueux du secteur, tous animĂ©s par une passion commune pour l'excellence technologique. Nous offrons un environnement de travail stimulant, oĂč la crĂ©ativitĂ© et la prise d'initiative sont encouragĂ©es, et oĂč chaque idĂ©e compte.😎 Votre mission, si vous l’acceptez Vous rejoindrez l'Ă©quipe Customer Success (15-20 personnes) dont font partie les chefs de projet en charge des comptes clients, le pĂŽle de formation et support opĂ©rationnel des utilisateurs et le pĂŽle Professional Services (Support Technique et DĂ©ploiement) de Safran.AI.Attention : la capacitĂ© Ă  obtenir une habilitation DĂ©fense est obligatoire pour ce poste. En tant que Project Manager, vos missions sont les suivantes :→ Animer et gĂ©rer l’équipe projet pendant toutes les phases du projet et notamment coordonner diverses Ă©quipes (comme les Sales, les Ă©quipes R&D, les Ă©quipes Finance, Legal & Compliance) impliquĂ©es dans le projet→ Être le garant de la satisfaction de nos clients et de la bonne adoption de nos produits par nos clients (anticiper et mettre en place des plans d'action pour aider nos utilisateurs dans l'intĂ©gration de l'IA dans leurs outils au quotidien)→ Assurer la planification du projet, la dĂ©finition des diffĂ©rents lots et tĂąches Ă  rĂ©aliser, l'identification et la mobilisation des ressources nĂ©cessaires, faire le suivi des risques, des tĂąches et des dĂ©lais en fonction des besoins du client et de notre capacitĂ© interne et assurer la livraison du contrat Ă  temps→ Communiquer en interne et faire le reporting sur l'Ă©tat du projet, les risques, le calendrier
→ Mettre en Ɠuvre la mĂ©thodologie standard Safran.AI PMO et suggĂ©rer des amĂ©liorations🎯 Votre profil → Vous disposez d'au moins 3-4 ans d'expĂ©rience professionnelle dans l'industrie de la dĂ©fense et de la sĂ©curitĂ© ou de l'aĂ©rospatiale→ Vous avez d'excellentes compĂ©tences en relation avec les clients et en communication interne→ Vous apprĂ©ciez Ă©voluer dans des environnements internationaux (vous serez amenĂ© Ă  vous dĂ©placer Ă  l’international plusieurs fois dans l’annĂ©e)→ Vous disposez d'une expĂ©rience dans la gestion de projet en coopĂ©ration avec des Ă©quipes multidisciplinaires→ Vous avez de solides compĂ©tences organisationnelles, y compris le souci du dĂ©tail et des compĂ©tences multitĂąches→ Vous avez une excellente capacitĂ© de communication Ă©crite et orale en français et en anglais→ Vous avez une affinitĂ© avec l’IA et le dĂ©veloppement softwareSi vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !💙Pourquoi rejoindre Safran.AI ? Rejoindre Safran.AI, c’est rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă  l’état de l’art. Notre volontĂ© de placer l’humain au cƓur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourd’hui la sĂ©curitĂ© de demain !💰Ce que nous offrons → Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine.→ Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol tous les deux mois !→ Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans l’organisation.→ Un minimum de 33 jours de congĂ©s par an.→ CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant).→ Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure.đŸ’Ș Notre process de recrutement → Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Safran.AI→ Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !→ RĂ©alisation d’un cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă  prĂ©senter Ă  un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs→ Un entretien avec le Vice-PrĂ©sident de l’organisation que vous rejoindrezNotre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicapSafran.AI s’engage Ă  traiter chaque candidature de maniĂšre objective et inclusiveWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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