Chef de Projet Ingénieur Electrique H/F

Acteur historique de biens d'équipements industriels à dominante électrique, notre client développe depuis plus de 50 ans une offre ciblée et diversifiée, parfaitement calibrée pour répondre aux exigences d'un marché technique en constante évolution.En tant que Chef de Projet Ingénieur Electrique, vous serez responsable des missions suivantes :Analyse et traitement des demandes clients : respect du cahier des charges, élaboration d'offres technico-commerciales sur mesure.Constitution du dossier technique : création de plans, schémas et fiches techniques du matériel proposé ; rédaction d'un cahier technique complet.Support et conseil technique : accompagnement des clients dans la mise en œuvre et l'optimisation de leurs installations ; diagnostic de systèmes complexes pour identification des dysfonctionnements.Interventions ponctuelles sur site : visites clients pour affiner les besoins, consultation des fournisseurs, rédaction de rapports de visite.Supervision des prestations : encadrement et participation à l'installation des équipements, vérification de la conformité aux normes, contrôle final et relevé de mesures.La rémunération et les avantages à ce poste sont :Un salaire compétitif en fonction de votre profil et de votre expertise ;Une opportunité de travailler sur des projets stimulants dans un secteur technique ;Une stabilité professionnelle grâce à un contrat à durée indéterminée ;Ce poste est une opportunité unique pour les candidat(e)s motivé(e)s et qualifié(e)s. N'attendez plus pour postuler et rejoindre notre client en tant que Chef de Projet Ingénieur Electrique.,Le Profil RecherchéDe formation ingénieur ou équivalent Bac +5 minimum en génie électriqueBonne maîtrise des outils informatiques, en particulier le logiciel Autocad / SeeElectricalIntérêt marqué pour le domaine de l'électricité industrielleBon relationnel et goût du travail en équipeMaîtrise de l'anglais courant Rigoureux, autonome et avec un esprit d'analyse,Michael Page recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis au sein de 17 divisions.