Chef de projet processus métier et ERP H/F

POK, société française créée en 1976, occupe une position majeure sur le marché européen des équipements de lutte contre l’incendie. Chaque année, elle distribue plus de 300 000 équipements et pièces, dont environ 60 % sont exportés à l’international. Spécialisée dans la conception de produits et technologies destinés aux Sapeurs-pompiers (SDIS), POK propose également des solutions personnalisées adaptées à divers secteurs d’activité. La qualité de ses produits et son expertise ont permis à POK d’établir une réputation solide au niveau mondial. Choisir POK signifie privilégier des équipements fiables et performants pour la sécurité.Vos missionsFormer tous les utilisateurs sur leur processusOrganiser et animer le parcours d’intégration des nouvelles recruesAssurer un suivi de l’acquisition des connaissances et du bon déroulement de l’intégrationEn étroite collaboration avec les différents services internes, participer à l'amélioration des procédures internesDocumenterVos compétencesConnaitre les principes et les flux d’un site de production.Bonne connaissance du fonctionnement d’un ERP.Savoir organiser son travail et celui des autres.Aisance informatique.Être pédagogue.Capacité d’analyse et de synthèse.Apporter des solutions logiques et des axes d'amélioration.Faire les choses jusqu’au bout.Savoir suivre le même projet sur plusieurs mois.Capacité à contrôler et s’auto contrôler.Capacité à effectuer un travail sans faute.Bonne communication avec les autres services.Niveau d’anglais B1 est un plus.Français courant exigé (parlé et écrit).AvantagesRémunération fixe : à négocier selon le profilPrime sur objectif si applicablePrime à la signature si applicablePrime Early bird si applicableWelcome packAccord de participation aux bénéficesComité d'entreprise - achats à prix réduitParticipation à la complémentaire santéPrime de présencePrime de cooptationParticipation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électriqueConvention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeurEpargne salarialeAide à la mobilité (action logement)Du lundi au vendredi, repos le weekendProcessus d'intégrationFormation continueFormation interne et externeAccompagnement vers la polyvalenceInteraction avec de nombreux servicesPromotion internePossibilité d'évolution (confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)Département : Commercial et marketingType de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps pleinDurée du contrat : indéterminéeDate de début : dès que possibleHoraire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (10), Troyes (10), Sézanne (51), Montereau-Fault-Yonne (77), Nangis (77), Provins (77) et Sens (89), 54 min direct de Paris en trainDéplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement clients, partenaires et événementsTélétravail : nonPoste ouvert aux personnes en situation de handicap