Chef/fe de Projet

Sede di lavoroBouakéPaeseCôte d'IvoireData di pubblicazione02.03.2026Deadline per candidarsi16.03.2026Data di inizio01.04.2026Durata12 moisLinguaFrenchRiporta a1st (counselor) Représentant Pays2nd Représentant RégionalProjet d’appui à la lutte contre toutes les formes de discrimination et de Violences Basées sur le Genre en Côte d’IvoireIl/elle doit coordonner et gérer les Projets/Programmes, recueillir les informations concernant le projet et son recadrage et élaborer un plan de travail pour la réalisation des activités.Per candidarsi per questa posizione È necessario loggarsiPrincipali compiti e responsabilità Planifier et assurer le suivi &supervision des activités en collaboration avec le chef de Bureau concerné Réaliser régulièrement (période à définir par le représentant) le bilan d’activités à présenter au Représentant(e) pendant les réunions bilatérales avec lui/elle, pour le but de réaligner les activités, si nécessaire, selon les objectifs et les priorités du programme Réaliser des visites régulières des activités du projet sur terrain, en suivant la planification hebdomadaire des missions sur terrain Coordonner les équipes de terrain en collaboration avec le chef de base concerné et toujours sous la supervision du Représentant Partager avec le chef de bureau les priorités du projet en terme d’activités. Participer à la rédaction des rapports programmatiques, en collaboration avec le service Suivi Evaluation Elaborer des rapports périodiques d'activités destinés au Représentant et au siège et de comptes rendus de réunion Respecter les règles et les procédures d’achats, des procédures d’acquissions des matériels du projet ou matériels AVSI Collaborer avec le chef de bureau pour tout appui logistique ou financier Assurer la relation avec les autorités locales en collaboration avec la coordination, pour les thèmes intéressés par le projet qu’il/elle coordonne Assurer la relation avec les partenaires nationaux et internationaux : établir et suivre les partenariats ; communications sur les programmes et définition des stratégies communes d'intervention Après avis positif du (de la) Représentant(e), représenter l’ONG à l'occasion de séminaires ; ateliers ou de conférences, avec possibilité de délégation à d'autres membres de l'équipe en fonction des sujets abordés Rédiger les rapports d'activités destinés au bailleur de fonds Le/la chef du projet représente la volonté « politique » d’achat d’un bien ou d’un service dans le cadre d’un projet spécifique Le/la chef du projet indique et valide les achats des biens et service, en stricte collaboration avec l’administration Le/la chef du projet doit travailler en stricte et bonne collaboration avec le service de la logistique S’assurer du respect de règles du manuel opérationnel Envoyer régulièrement au Représentant le fichier du Suivi Budgétaire Suivre la situation financière du programme Participer à l'écriture d'un éventuel avenant Suivre le recrutement du personnel national en collaboration avec le Représentant ou chef de Bureau Veiller à la formation du personnel et à son évolution professionnelle en collaboration avec le chef de BureauRequisiti essenzialiQualificationniveau d’étude supérieur universitaireNiveau D'expérienceau moins 3 ans d’expérience en Coopération au Développement ou Aide humanitaire et gestion de projetLangues Requisesbonne connaissance et compréhension du français écrit et parlé nécessaire. La connaissance d’autres langues est appreciés.Competenze ed esperienze richieste Excellente connaissance des principaux outils informatiques de bureau, en particulier Word, Excel, PowerPoint et Outlook. Connaissance en Suive et Evaluation des projets Connaissance en Gestion budgétaire et comptabilité de base Capacité d’adaptation Capacité de conduire et motiver une équipe Capacité de leadership Intérêt à la thématique de droits des femmes La connaissance des projet de l’Ue et des délégation Ue est appréciéAVSI applique, dans le processus de sélection, le principe d’inclusivité et de non-discrimination, garantissant l’égalité des chances indépendamment du sexe, de l’âge, de l’ethnie, de la nationalité, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état civil, des convictions religieuses, du handicap et de l’appartenance à des catégories protégées.AVSI se réserve le droit de demander aux employeurs précédents des informations concernant d’éventuels différends, préoccupations liées à la protection, enquêtes ou mesures disciplinaires, et de solliciter la communication des antécédents judiciaires et civils du candidat, aux fins d’évaluer son aptitude professionnelle à exercer des fonctions impliquant un contact avec des personnes vulnérables, y compris des enfants et des adultes.Per candidarsi per questa posizione È necessario loggarsi