Chief of Staff

Descripción general:Asesor estratégico y figura de soporte de liderazgo para el VP mediante una alta visión y navegación de negocio (interna y hacia el mercado) que le permita identificar áreas de oportunidad, proponer mejorar y orquestar implementación de soluciones.Responsabilidades:Colaborar y dar seguimiento al logro de objetivos del negocio y del equipo ejecutivo asignado, mediante la priorización, clasificación de actividades y definición de tácticas relevantes, así como, dar seguimiento al cumplimiento de la estrategia del negocio con el objetivo de que las áreas se enfoquen en actividades ligadas a las prioridades del área.Ser integrador de flujos de trabajo con afectación a la estrategia entre los negocios (reportes directos del líder asignado) generando el seguimiento de los accionables y ejecución de los mismosValidar que los procesos se ejecuten de forma ágil y en el tiempo definido mediante el análisis, identificación de mejoras e implementación y de esta forma asegurar los entregables para el VPCoordinar a los equipos así como, el seguimiento de implementaciones tácticas, definición de innovaciones y desafíos de la organizaciónTomar decisiones basada en data y para el beneficio del negocio en ausencia del VP dentro del marco regulatorio interno y externoSer una figura de confidencia y asesoramiento interno del VP generando una visión amplia de soluciones para el negocio, anticipando problemas, tomando acciones preventivas y ser especialmente sensible a los temas que requieren diplomacia con otras áreas.Trabajar en estrecha colaboración con las áreas de soporte operativo para impulsar el compromiso ejecutivo mediante el aprovechamiento de los recursos locales y corporativos/internacionalesDefinir la agenda y prioridades del Comite Ejecutivo así como, la agenda comercial del VP para el año fiscal por medio de sesiones estratégicas con las diferentes tribus y marcando prioridades comercialesGenerar unidad en la organización, fungiendo como moderador y creador de sinergias , potenciando la cultura organizacional y asegurando el sentido de pertenenciaBuscamos:Lic en Finanzas, Administración, Negocios, Relaciones Comerciales o afín7+ años de experiencia en posición similarInglés conversacional (indispensable)Experiencia en presentaciones ejecutivasAnálisis de dataProyeccionesManejo de Portafolio de proyectosCompetencias: Negociación, comunicación, empatía, resiliencia