Chief of Staff (F/H) – Structuration & Stratégie

🌍 À propos d’EdoniaEdonia veut être la première entreprise au monde à démocratiser l’usage des microalgues dans l’alimentation humaine.Grâce à une technologie unique, nous transformons les microalgues en un délicieux égrainé qui peut remplacer la viande dans de nombreuses préparations.Notre ambition : proposer l’ingrédient le plus clean, nutritif et durable du marché, et permettre à la société de réduire sa dépendance aux protéines animales.🚀 Le contexteProche De Notre Série A Et Avec Un Prototype Validé Par Le Marché, Nous Entrons Dans Une Phase De Structuration Et De Passage à L’échelle. Nous Cherchons Un Chief Of Staff Pour Accompagner Les Fondateurs Dans Cette Nouvelle Étapestructurer la croissance interne (organisation, outils, recrutements, rituels)et accélérer la stratégie business (marketing, offres, levées de fonds, coordination de projets transverses).C’est un poste avec montée souhaitée au CODIR, au cœur de la stratégie d’entreprise, directement rattaché au CEO, en forte collaboration avec le COO et le CTO (3 cofondateurs)🎯 Tes missionsSoutenir la stratégie (avec le CEO)Challenger et formaliser la stratégie business et marketingétudes de marché, veille concurrentielle, tests d’offres, pricing, allocation budgétairecoordination de prestataires (brand, growth, RP…)Aider à préparer les board packs, notes stratégiques et présentations investisseursParticiper à la construction du discours public (pitchs, conférences, communication corporate)Structurer la croissance (avec le COO)Poser les fondations d’une organisation scalable : org chart, process, outils, rituels managériauxPiloter le plan de recrutement : chasser, interviewer, onboarder les nouveaux talentsPiloter la structuration de l'entreprise avec les ressources internes et externes cabinet RH externe, responsable administratifet financier, office managementMettre en place et améliorer les outils internes (CRM, Notion, reporting, OKR…)Conduire des projets transversesContribuer activement aux levées de fonds et au suivi des investisseursPiloter les appels à projets publics (BPI, programmes européens, etc.)Gérer des chantiers de structuration stratégique (nouveaux marchés, nouvelles offres, partenariats)👤 Le profil idéal7 à 12 ans d’expérience dans un rôle à fort impact (ex-consultant stratégie / transformation, ex-Chief of Staff, Head of Ops ou profil startup studio)Capacité à naviguer entre vision stratégique et exécution concrèteSolide esprit analytique, excellente communication écrite et orale (français / anglais)Intérêt fort pour la foodtech, la deeptech, l’impact environnemental et les modèles industrielsEsprit curieux, exigeant et enthousiaste ; fidèle à nos valeurs : ambition, humilité, créativité.💚 Pourquoi nous rejoindre ?Prendre un rôle clé dans une scale-up deeptech en pleine accélérationTravailler directement avec les fondateurs sur des sujets stratégiques à fort impactParticiper à la construction d’une filière alimentaire durable et innovanteRejoindre une équipe passionnée, ancrée dans le réel, où la science rencontre le goût (et où les dégustations ne manquent pas 🍝)1er entretien avec le CEO et/ou COOSecond entretien approfondi avec les 3 associésEtude de casEntretien de fit avec membre du board