Chief Revenue Officer

Giới thiệu về khách hàngKhách hàng của Job Savvy là một công ty công nghệ hàng đầu tại Việt Nam, chuyên cung cấp giải pháp phần mềm và dịch vụ tư vấn công nghệ cho thị trường quốc tế. Với hơn 15 năm kinh nghiệm, công ty đã hợp tác cùng nhiều tập đoàn lớn tại Mỹ, Nhật Bản, Singapore và khu vực APAC, mang đến các giải pháp về chuyển đổi số, phát triển sản phẩm, và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI).Doanh nghiệp định hướng trở thành đối tác chiến lược trong lĩnh vực IT Solutions, chuyển mình từ mô hình outsourcing truyền thống sang nhà cung cấp giải pháp công nghệ toàn diện. Văn hóa tổ chức được xây dựng dựa trên tinh thần khởi nghiệp, trao quyền và đổi mới sáng tạo, khuyến khích đội ngũ không ngừng học hỏi và bứt phá.Hiện tại, công ty đang trong giai đoạn tăng trưởng và mở rộng quy mô tại thị trường mới. Đang cần nhạc trưởng đểTrách nhiệm chính1. Dẫn dắt hoạt động kinh doanh:Xây dựng chiến lược và kế hoạch bán hàng tổng thể nhằm đạt được mục tiêu doanh thu và tăng trưởng của công ty.Định hướng tầm nhìn, phương pháp tiếp cận thị trường và dẫn dắt đội ngũ kinh doanh thực thi hiệu quả.2. Hoạch định chiến lược:Xây dựng và triển khai chiến lược ngắn hạn, trung hạn và dài hạn để mở rộng thị phần và phát triển thị trường mới.Phối hợp cùng Ban điều hành trong việc xác định và ưu tiên các sáng kiến tăng trưởng trọng điểm.3. Quản lý doanh thu:Thúc đẩy doanh thu thông qua việc tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới, tối ưu hành trình khách hàng và đảm bảo trải nghiệm tích cực ở mọi điểm chạm.Theo dõi hiệu quả kinh doanh, quản lý ngân sách và phân bổ nguồn lực hợp lý để đạt KPIs.4. Quản lý quan hệ khách hàng:Xây dựng mối quan hệ bền vững với các khách hàng trọng yếu, đảm bảo sự tin cậy và hợp tác lâu dài.Dẫn dắt các chương trình nâng cao trải nghiệm khách hàng từ giai đoạn tiếp cận đến mở rộng hợp đồng.5. Lãnh đạo đội ngũ:Truyền cảm hứng, huấn luyện và phát triển đội ngũ kinh doanh, xây dựng văn hóa chủ động và cam kết với kết quả.Phân công công việc rõ ràng, tối ưu hiệu suất và gắn kết đội nhóm.6. Đổi mới và tăng trưởng:Cải tiến quy trình và mô hình làm việc để nâng cao hiệu quả bán hàng và năng suất đội ngũ.Ứng dụng công nghệ, công cụ và phương pháp mới nhằm tạo lợi thế cạnh tranh và thúc đẩy tăng trưởng bền vững.Yêu cầu công việc1. Kinh nghiệm:Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh và marketing, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý hoặc điều hành.Có thành tích rõ ràng trong việc thúc đẩy tăng trưởng doanh thu đáng kể tại các thị trường cạnh tranh, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực IT outsourcing hoặc tương tự.2. Kỹ năng:Tư duy chiến lược, có khả năng chuyển hóa tầm nhìn thành kế hoạch hành động cụ thể.Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt, có khả năng tạo dựng niềm tin lâu dài với khách hàng.Thành thạo kỹ năng đàm phán, thuyết trình và viết email kinh doanh chuyên nghiệp.Thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).3. Phẩm chất lãnh đạo:Là người lãnh đạo truyền cảm hứng, có khả năng thúc đẩy và phát triển đội ngũ hiệu suất cao.Tư duy giải quyết vấn đề tốt, chủ động, tích cực và có tinh thần “làm được”.4. Hiểu biết về công nghệ và thị trường:Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về lĩnh vực IT outsourcing, chuyển đổi số hoặc các ngành liên quan.Có kinh nghiệm sử dụng dữ liệu và phân tích số liệu để đưa ra quyết định và định hình chiến lược kinh doanh.Quyền lợi dành cho bạn1. Thu nhập xứng đáng với năng lực: Được lựa chọn hình thực nhận incentive hoặc theo package. Linh hoạt theo sự lựa chọn của ứng viên.2. Môi trường làm việc đầy cảm hứng: Bạn sẽ gia nhập một tập thể năng động, sáng tạo và không ngừng đổi mới, nơi công việc đi cùng niềm vui, thử thách và cơ hội phát triển.3. Không ngừng học hỏi và vươn xa: Chúng tôi tạo điều kiện để bạn tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu và chương trình phát triển năng lực lãnh đạo, giúp bạn phát huy tối đa tiềm năng cá nhân.4. Phúc lợi toàn diện: Từ bảo hiểm sức khỏe, phụ cấp công tác, thưởng cuối năm, nghỉ phép năm, đến chính sách ghi nhận cá nhân xuất sắc, tất cả đều được thiết kế để bạn yên tâm cống hiến.5. Văn hóa gắn kết và sẻ chia: Bạn sẽ tìm thấy ở đây “ngôi nhà thứ hai” – nơi có những đồng nghiệp nhiệt huyết, luôn đồng hành và hỗ trợ nhau trong mọi hành trình.6. Cơ hội trở thành thành viên Ban Giám đốc và tham gia chương trình cổ phần nhân viên (ESOP), khẳng định vai trò và tầm ảnh hưởng của bạn trong sự phát triển chung.7. Thời gian làm việc linh hoạt, giúp bạn dễ dàng cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.