该职位来源于猎聘 岗位职责 1. 承接公司下发的销售目标，规划生意达成方案，协调各配合模块落实、执行方案，确保完成销售目标； 2. 规划所辖区域队伍搭建与管理，包括人员招募调配、学习分享、培训带教、绩效管理等，提升团队专业能力； 3. 规范团队成员日常作业流程，定期组织各类复盘、赋能、培训等会议，提升人员的工作技能； 4. 按照公司标准，改善门店业务要素。确保资源落地。 岗位要求 1、本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、28岁-36岁，优秀者可放宽至38岁； 3、5年以上快消行业销售经验，3年日化行业经验为佳，了解负责区域市场环境与消费者群体； 4、3年及以上的6人以上销售团队管理经验； 5、熟练使用电脑及办公软件操作，能够深入挖掘、梳理流程及优秀案例； 6、个性特质：①热爱产品，主动用产品、讲产品、分享产品；②内驱型，决心足，不服输，勇于挑战高目标；③关心下级、关心客户、关心消费者。
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.
